省住建廳近日發布《關于加快推進全省建筑工人實名制管理工作的通知》，將確保實名制管理在所有在建建筑工程項目實現全覆蓋。據悉，今后建筑企業所招用建筑工人的從業、培訓、技能和權益保障等，都將以真實身份信息認證方式進行綜合管理。

　　我省將規范項目建設單位在施工合同中，與建筑業企業約定建筑工人實名制管理的有關要求，督促其按合同約定將工人工資按時、足額支付至農民工工資專戶；督促建筑業企業建立本單位工人實名制管理制度，配備專職管理人員，將項目現場用工信息實時、準確、完整上傳至建筑工人管理服務信息平臺。其中，總承包企業應對實名制管理負總責，分包企業負直接責任，所有項目建設單位、承包單位、監理單位的項目管理人員和建筑工人均應納入實名制管理范疇。 我省分三個階段對實名制信息采集排查：一是各市自查階段，3月20日之前，各市督促所轄縣(區)通過春季復工檢查，對本地在建建筑工程項目實名制管理情況開展一輪全面排查，項目監管要責任到人，確保實名制政策落實到所有在建項目；二是整改落實階段，從3月21日至30日，各市對排查發現的問題項目逐一建立臺賬，細化工作措施，明確整改時間節點，確保3月底前全部整改到位；三是督查驗收階段，從4月1日至5月1日，省住建廳將通過“雙隨機、一公開”方式對各市自查情況開展督查，結果要進行排名和全省通報，對不按時、按要求整改的責任單位要依法從嚴處罰，對工作推諉的要嚴肅追究相關單位責任。同時，各市要全面啟動建筑工人管理服務信息平臺數據信息采集工作，確保在2019年底前實現本市建筑用工人員信息采集上報率和準確率100%。