(2019年3月22日)

　　駱惠寧

　　各位“三晉英才”，同志們：

　　今天，我們隆重召開“三晉英才”支持計劃啟動大會，以此禮敬為山西各項事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的英才們，進而最廣泛激發(fā)全省各級各類人才的聰明才智，匯聚起譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章的磅礴創(chuàng)新力量。在此，我代表省委向首批入選的三晉英才們表示熱烈的祝賀！向全省各級各類人才表示誠摯的問候！

　　習近平總書記指出，人才是第一資源，實現(xiàn)中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。近年來，省委加強和改進對人才工作的領導，以空前力度實施人才強省戰(zhàn)略，堅持高位推動，注重改革創(chuàng)新，加大政策支持，實現(xiàn)投入倍增，打出一套整體提高山西人才工作水平、增強人才活力動力的組合拳，推動人才制度機制和發(fā)展環(huán)境發(fā)生重大變化，實現(xiàn)了人才總量、素質和貢獻率全面提升。全省廣大人才胸懷高遠志向，常年忘我工作，扛最重的擔子，啃最硬的骨頭，破最大的難題，以智慧和汗水支撐起山西發(fā)展進步的大廈，在各行各業(yè)樹立起奔跑追夢的標桿，贏得了黨和人民的廣泛贊譽。

　　中國特色社會主義進入新時代，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造也進入了新時代。站在世界新一輪科技革命和產業(yè)變革同我國轉變發(fā)展方式歷史交匯的時期，我們既面臨千載難逢的大好機遇，又面臨激烈競爭的嚴峻挑戰(zhàn)。當此進則全面振興、退則必然落后的關鍵時刻，山西比以往任何時期都更加渴求優(yōu)秀人才，也比以往任何時期都更能成就杰出人才更能成就杰出人才。我們清醒地看到，山西發(fā)展長期的資源依賴，對創(chuàng)新和人才產生了很大的“擠出效應”，人才總量不足、結構不優(yōu)，政策紅利釋放不充分、全社會創(chuàng)新氛圍不足的問題仍需持續(xù)加以解決。啟動實施啟動實施“三晉英才”支持計劃，就是為了適應時代進步，就是為了更好解決問題它是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要環(huán)節(jié)，是深化人才發(fā)展體制機制改革的重大舉措。全省一定要齊心協(xié)力把這件事抓好，打贏人才工作翻身仗。要看到要看到，“，三晉英才”支持計劃，是一個集聚人才的品牌它堅持高端引領、梯次配置、整體開發(fā)，構建“塔尖”亮、“塔身”壯、“塔基”牢的完備人才梯隊，發(fā)揮優(yōu)質人才資源的集群效應，全力打造支撐山西創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的優(yōu)秀隊伍；是一個牽引改革的龍頭它優(yōu)化全省人才工程的設計，“集中力量辦大事”，凸顯政策支持的導向作用，進而撬動人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等關鍵環(huán)節(jié)改革，促進形成人才工作爭創(chuàng)一流的強勁態(tài)勢；是一個創(chuàng)優(yōu)服務的體系，它圍繞“人才成長鏈”構建“跟進服務鏈”，聚焦重點需求精準發(fā)力，強化點對點、面對面的貼心服務，使尊重人才、尊重創(chuàng)造落實到具體人具體事上，必將激發(fā)各類人才的內生動力。

　　這次“三晉英才”人選的產生，貫徹了省委提出的“堅持條件、合理分配、規(guī)范評選、動態(tài)管理”的總體要求，堅持了“以德為先、事業(yè)為上、以用為本、有為有位”的鮮明導向，是經過初步遴選、單位推薦、專家評審、社會公示等嚴密程序，自下而上、層層選拔確定的。這次入選的“三晉英才”，共計12996名，其中高端領軍人才323名、拔尖骨干人才4830名、青年優(yōu)秀人才7843名，具有較強的代表性、示范性和引領性。大家從中可以大家從中可以看到“行行出人才”，英才分別來自科學技術、經濟建設、社會事業(yè)、農業(yè)農村等各個領域，覆蓋了各條戰(zhàn)線；看到“一線出人才”，絕大多數(shù)英才來自前沿工作崗位，尤其很多青年人，就是在實踐鍛煉中快速成長起來的；看到“創(chuàng)新出人才”，個個都是本地區(qū)本單位的技術能手、業(yè)務標兵，有的還是專利大王、大國工匠。這里明確宣這里明確宣布，“三晉英才”是省級綜合性人才榮譽，頒發(fā)“三晉英才”光榮證書，并按年度給予獎勵金支持，獎勵金標準將隨經濟發(fā)展水平適時調整。我們就是要讓廣大優(yōu)秀人才“名利雙收”，受到尊崇和厚待！就是要激勵見賢思齊、學比趕超，在全省上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面！

　　非常之人，應用非常之功。“三晉英才”稱號不僅是響當當?shù)臉s尚，更是沉甸甸的責任。希望大家珍惜殊榮，再接再厲，再立新功。高端領軍高端領軍人才是“塔尖，”是核心競爭力造詣深厚、成就突出，肩負著引領行業(yè)發(fā)展的使命。希望你們堅守家國情懷，不斷拿出更多高水平高價值的成果來，矢志追求卓越，始終屹立潮頭，充分彰顯先導帶動作用。要面向全球、拓展合作，不斷吸引優(yōu)秀人才和創(chuàng)新團隊來晉發(fā)展。要言傳身教、提攜后學，為山西人才根系豐沃成長培土灌溉。拔尖骨干人才是拔尖骨干人才是“塔身，”是中堅力量是中堅力量。你們處于承上啟下的位置，都在吃勁崗位，責任重大。希望你們保持積極進取姿態(tài)，發(fā)憤圖強，向著事業(yè)發(fā)展的高峰奮力沖刺。要開闊視野胸襟，增強戰(zhàn)略定力，持續(xù)攻關，不斷打開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新天地。你們有的還擔負著管理工作，要挑起業(yè)務和管理兩副擔子，切實發(fā)揮砥柱中流作用。青年優(yōu)秀人才是青年優(yōu)秀人才是“塔基”，是基礎支撐是基礎支撐。自古英雄出少年！你們是脫穎而出的新銳才俊，前途不可限量。希望你們對標一流，加強學習，勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)一切可能。青年人才代表著山西人才的未來，要在不懈的奮斗中讓青春放飛人生夢想。社會各方面都應對青年人才多一點呵護，支持他們茁壯成長。

　　實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，是新時代人才工作的基本方略，“三晉英才”支持計劃是開放包容、與時俱進的，政策內涵也將隨著社會發(fā)展和人才需求不斷豐富。要把握好要把握好“引”和“育”的關系既要廣納天下英才，又要培養(yǎng)本土人才，做到并重并用、一體發(fā)展。要把要把握好“進”和“出”的關系實行動態(tài)管理，不搞“一評定終身”，激勵先進，鞭策后進。要把握好要把握好“破”和“立”的關系，有效破除制約人才發(fā)展的思想觀念、制度藩籬和政策壁壘，推動人才工程在創(chuàng)新中更加完善，釋放最大綜合效應。

　　“三晉英才”支持計劃已正式啟動，接下來的關鍵是抓好實施。要要健全黨政領導干部直接聯(lián)系人才機制，加強與三晉英才的思想溝通和工作交流，不斷增強政治認同感和向心力。要要針對不同層次不同領域人才特點，拿出更多針對性舉措，切實把服務做到人才最需處。要要落實好人才獎勵金制度，確保資金投入到位、及時足額發(fā)放。要要強化政策宣傳解讀，講好三晉英才故事，大力營造為三晉英才喝彩的濃厚氛圍。

　　各級黨委(黨組)要堅持黨管人才原則不動搖，壓實“一把手”抓“第一資源”的責任，在管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務上下功夫，進一步健全組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量發(fā)揮重要作用的人才工作格局，把黨的全面領導政治優(yōu)勢轉化為人才發(fā)展的體制機制優(yōu)勢。要要改進工作作風，著力解決困擾人才的形式主義問題，避免簡單套用管黨政干部的思維管人才，真正為人才松綁減負，使其有更多精力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要要強化“三晉英才”支持計劃與其他人才工程的有效融合，與其他人才支持政策的銜接配套。推出“三晉英才”支持計劃，不是搞簡單的政策替代，而是進行優(yōu)化重組，原有人才工程的名目數(shù)量要減下來，但各項支持政策要繼續(xù)實施，支持力度不僅不能減弱，而且還要持續(xù)加大。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”。在人才問題上，各級領導干部都要有大境界、大胸懷，始終樹立強烈的人才意識，善于包容、吸納、凝聚各方面的人才，真正做到政治上關懷、工作上支持、生活上關心，為他們施展才華創(chuàng)造有利條件和良好環(huán)境。

　　各位“三晉英才”，同志們！

　　“多士成大業(yè)，群賢濟弘績。”以這次大會為標志，山西人才工作進入了全面提升的新階段，各類人才也必然迎來大展身手、建功立業(yè)的新機遇新空間。希望廣大三晉英才心系山西強責任，奮發(fā)進取勇?lián)敚瑢艘涣髋矢叻澹泻弦粯湫蜗螅?chuàng)造無愧于新時代的輝煌業(yè)績！