昨日，由太原人才大市場舉辦的“萬人招聘大會”在我市舉行，共有600多家各類企事業(yè)單位參會，提供招聘崗位1萬余個，入場求職人數(shù)1.2萬人，4000余人達成初步就業(yè)意向。不過，記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，除了年齡限制等因素，跟不上新技術(shù)發(fā)展成為中老年人再就業(yè)的新難題。

　　就業(yè)限制多

　　牛寶冉一大早就來到招聘會現(xiàn)場，作為一名有著近三十年駕齡的老司機，剛剛退休的他打算再找一份新工作。“來的時候，我還想，就憑我的技術(shù)，再找一份工作不會很難。”牛寶冉說，“可沒想到，居然轉(zhuǎn)了半天，就沒有一個自己適合的工作。”牛寶冉發(fā)現(xiàn)，雖然不少企業(yè)在招司機，但大多都有年齡限制。一家企業(yè)的招聘人員告訴他“:我們最高只能招35歲以下的，再高就不行了。”這位招聘人員也表示，自己企業(yè)招聘司機工作強度不小，需要年輕力壯的小伙子。很多時候，司機就是搬運工，讓一個老人去做這份工作，他害怕老人吃不消。

　　“據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會上，對老人就業(yè)沒有限制的崗位，大概只有5%。”太原人才大市場負責人說，“這些崗位大多都是保安，看管員之類的工作。勞動強度低，但相應(yīng)的薪資也比較少。”很多企業(yè)并不歡迎中老年人再就業(yè)。一位招聘人員坦言：“我們主要是擔心中老年人的身體狀況，還有就是，沒辦法上保險。企業(yè)也不太敢用沒有法律保護的員工，一旦發(fā)生問題的時候，企業(yè) 要負 擔的 責任 就會 很大。”

　　技術(shù)跟不上

　　除了年齡限制外，更讓老牛尷尬的是，老司機遇到了新技術(shù)，讓他一籌莫展。在一家物流公司，老牛總算遇到?jīng)]有年齡限制的司機崗位。然而，這家企業(yè)卻明確要求司機必須會使用手機APP，會智能操作。“我們現(xiàn)在所有的活動都是智能化的，公司會直接通過手機給你下單，指派你服務(wù)運輸客戶。”招聘人員告訴老牛，“你需要通過手機軟件查詢客戶運輸?shù)呢浳铮偷胶螅绻蛻暨€有運輸要求，你還得自己通過手機軟件填單，再運輸。當然，這個是有提成的……”招聘人員一串術(shù)語，把老牛說得頭暈?zāi)X脹。“我年紀大了，手機軟件我可真操作不來。”看著招聘人員，老牛遺憾地說，“我還是去別人家看看吧。”

　　太原人才大市場負責人說，“中老年人對新技術(shù)的適應(yīng)能力較差，也使得就業(yè)更加困難。”他表示，對于中老年人的再就業(yè)需求，可以通過社會組織、老年大學授課等方式，將培訓與就業(yè)市場相銜接。同時，在勞務(wù)關(guān)系下，再就業(yè)的中老年人在簽訂用人合同時，合同中應(yīng)更加詳實，約定好權(quán)責。本報記者張勇