6月28日，全國國有企業退休人員社會化管理工作電視電話會議召開，通報國有企業退休人員社會化管理工作進展情況，安排部署下階段工作。副市長盧秋生在太原分會場收看收聽。

　　國有企業退休人員社會化管理服務，是指職工辦理退休手續后，采取管理服務工作與原企業分離，養老金社會化發放，人員移交城市街道和社區實行社會化管理。作為國企改革“十項試點”之一，剝離企業“辦社會”職能和解決歷史遺留問題正在加速推進。企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企業事業單位之外的社會保障體系的重要內容，也是深化國有企業改革、解決企業辦社會問題的重要措施。

　　《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見(征求意見稿)》提出，2018年在全國全面推進國有企業退休人員社會化管理工作，2020年年底前完成。同時，與主業發展方向不符的國有企業管理的市政設施、職工家屬區的社區管理等職能移交進入倒計時，部分地方已經提前完成。會議要求，各級各部門要統一思想，切實增強國有企業退休人員社會化管理工作的責任感、使命感和緊迫感；要勇于擔當，善于協調，扎實有序地推進國有企業退休人員社會化管理工作；要協調聯動，分類梳理，切實保障國企退休人員的合法權益；加強領導，協調組織，確保各項工作落到實處。