崗位吃香，薪酬誘人，需求量大……這些都是網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的真實(shí)寫(xiě)照。智聯(lián)招聘最新出爐的數(shù)據(jù)顯示，近些年，國(guó)家非常重視網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng)，從業(yè)人員成了“香餑餑”，以“90后”為中堅(jiān)力量，月薪過(guò)萬(wàn)是其顯著特征，他們也成為政企事業(yè)單位，特別是大中型重點(diǎn)企業(yè)中基礎(chǔ)崗位的必需人才。

　　網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的核心要素就是網(wǎng)絡(luò)安全人才，需要擁有很高的專業(yè)水平。一般來(lái)說(shuō)，政企機(jī)構(gòu)用人單位在網(wǎng)絡(luò)安全人才的招聘過(guò)程中，幾乎近半的崗位要求有3年以內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)，部分崗位則要求有5年至10年的從業(yè)經(jīng)歷，在這個(gè)行業(yè)里，如果是“零經(jīng)驗(yàn)”，就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)大打折扣。“這說(shuō)明大多數(shù)政企機(jī)構(gòu)用人單位，還沒(méi)有足夠精力和資源專門培養(yǎng)屬于自己的安全人員。”多年從事人力資源的曹志強(qiáng)分析認(rèn)為，這些單位在招聘時(shí)更加偏向于直接選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的網(wǎng)絡(luò)安全人員。

　　網(wǎng)絡(luò)空間競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。事實(shí)上，僅有極少數(shù)求職者有網(wǎng)絡(luò)安全或信息安全的學(xué)科教育背景，而更多的網(wǎng)絡(luò)安全崗位求職者實(shí)際上是來(lái)自于計(jì)算機(jī)、電子信息工程、軟件工程和網(wǎng)絡(luò)工程等兄弟專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)向市場(chǎng)輸出的人才數(shù)量非常有限。數(shù)據(jù)表明，用人單位提供給網(wǎng)絡(luò)安全人員的薪酬大大高于求職者的預(yù)期。目前政企機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位平均薪酬約為11728.9元/月；安全企業(yè)提供給網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的平均薪酬約為12004.8元/月。