11月2日上午，省人社廳在中國(太原)煤炭交易中心召開《山西能源領域急需緊缺人才目錄》發布會。相關廳局、部分能源企業、省城部分高校分管人才工作負責人參加。
山西在全國能源發展格局中具有重要的戰略地位。2017年6月習近平總書記視察山西，對山西能源經濟發展指明新的方向——要爭當全國能源革命“排頭兵”，力爭在能源革命重點領域率先破題，走在全國前列。
“能源革命，人才為先。”2018年6月，省人社廳緊緊圍繞國家能源革命的重大戰略部署，經人社部批準立項，編制《山西能源領域急需緊缺人才目錄》，引導人才資源向山西能源領域集聚。《目錄》的編制，聚焦能源轉型關鍵性技術、煤炭安全高效開采、風光電綜合利用、煤炭精細化工、互聯網+智慧能源和國際能源合作等能源領域16個方面，共計257個急需緊缺人才崗位。
急需緊缺崗位最多的是煤炭安全高效開采，共41個，其次是傳統煤化工綠色發展，共27個，燃煤發電提質升級共26個，三項占比36.57%。要求博士學歷的崗位共有12個，碩士學歷的崗位共有38個，兩項占比19.46%。主要集中在能源轉型關鍵性技術、煤炭精細化工、互聯網+智慧能源、能源裝備高端制造、能源領域節能環保方面，崗位薪酬突出市場導向，高精尖人才的年薪通過市場協議的方式獲得。人才需求表現出復合型、技術型、國際化的特征，凸顯山西能源革命是積極參與“一帶一路”國際能源合作的革命，是以市場為導向，搶占能源科技發展制高點，將傳統能源優勢與新能源、新材料、新技術有機結合的革命，是綠色、低碳、高質量發展的革命。
據介紹，此次《目錄》編制，歷時近一年。下一步，將通過人才服務平臺，實現人才鏈和產業鏈的精確對接，既對人才需求方數據進行分析，也對人才供給方數據進行分析，為精準引才、定向引才提供支持。其次，要引導能源領域相關單位使用人才數據平臺進行引才，及時掌握人才供需狀況，定期發布急需緊缺人才崗位，繼續擴大目錄編制發布的影響，落實用人單位引才用才的激勵政策，為山西能源革命人才引進、培養提供保障。
