“確保各項社會保險待遇按時足額發放，同時完善養老金社會化發放方式，統一使用社保卡發放養老金。”記者12月1日從省人社廳了解到，近期我省出臺國有企業退休人員社會化管理社會保障配套政策，國企退休人員將全部實行社會化管理，統一使用社保卡發放養老金，并且在街道、社區可享受多類社會保障服務。

　　企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后，采取管理服務工作與原企業分離，社保關系和人事檔案移交街道實行屬地管理，由街道和社區服務組織提供相應管理服務：向轄區納入社會化管理服務的國有企業退休人員提供養老待遇調整、遺屬生活困難補助費、工傷保險待遇領取標準、工傷輔助器具配置、工傷職工勞動能力鑒定、舊傷復發治療及費用報銷等政策咨詢，接受退休人員相關業務咨詢，幫助退休人員查詢個人社保權益記錄等有關信息。同時，對高齡、病殘、孤寡等特殊群體建立服務臺賬，做好上門認證服務；對轄區內退休人員實行動態管理，了解掌握退休人員和遺屬的生存狀況，當退休人員、遺屬出現死亡、服刑、失蹤等影響養老保險待遇領取資格情形時，要及時將相關信息發送至山西省省級數據交換共享平臺。

　　另外，國有企業為參保人員辦理申領養老保險待遇手續時，應當將納入社會化管理服務的退休人員有關信息分別報送給社會保險經辦機構及其選擇的社會化管理街道、社區；對已移交街道、社區管理的國有企業退休人員，參保企業要及時將移交人員信息反饋給退休人員領取待遇的社會保險經辦機構。