日前，上海財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院的一名碩士生在社交平臺舉報該院副教授錢逢勝涉嫌猥褻，并表示已向校方舉報。

　　12月9日晚間，上海財經(jīng)大學(xué)在微博上發(fā)布消息，對涉嫌猥褻女大學(xué)生的該校副教授錢逢勝給予開除，并按程序報請上級部門批準，撤銷其副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，撤銷其教師資格。鑒于錢逢勝的行為，后續(xù)或涉及刑事追責(zé)。

　　錢逢勝身為大學(xué)教師，將女學(xué)生哄騙上車，在車內(nèi)進行猥褻，嚴重違反師德。學(xué)校接到舉報后，迅速展開調(diào)查，進行處理。這起事件得以及時查處，關(guān)鍵在于當事人具有自我保護意識，事后找專業(yè)律師咨詢，并在律師指導(dǎo)下固定相關(guān)證據(jù)。錄音、微信截圖俱在，為調(diào)查和處理的順利進行提供了極其有利的條件。

　　該女生進行取證的做法，值得贊賞。網(wǎng)上有些人認為該女生“有心機”，這完全是錯誤的看法。要知道，她是在錢逢勝在微信上百般騷擾之后才采取自我保護舉動，而不是一個孤立的行為，更不存在誘使對方上鉤的意圖。許多性侵事件要么不了了之，要么查不下去，問題就在于證據(jù)不足，只能眼睜睜看著性騷擾者逃脫懲罰。

　　重視證據(jù)，尊重程序，這當然是法治精神的體現(xiàn)。不過，對于性侵問題，除了從法律方面施以懲戒，從職業(yè)規(guī)范上形成高壓態(tài)勢也很關(guān)鍵，讓“咸濕佬”不敢伸手妄為。

　　在這方面教育部早有表態(tài)，對觸犯師德紅線、侵害學(xué)生的行為，堅持“零容忍”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。態(tài)度有了，那么在日常施行中，如何體現(xiàn)這一點呢？這就要化被動為主動，學(xué)校不能坐等受害人上門舉報，而應(yīng)在日常管理制度建設(shè)中扎好籬笆，建好防火墻，保護學(xué)生遠離性侵。

　　具體而言，學(xué)校對老師與學(xué)生之間的行為應(yīng)作出規(guī)范，以避免性侵事件發(fā)生。比如，性侵問題一般發(fā)生在老師與學(xué)生單獨相處的環(huán)境下，學(xué)校就可以制定這種情況下的行為規(guī)范，并廣而告之，讓老師和學(xué)生都明白相處的界限在哪里。

　　相對于老師，學(xué)生是弱勢一方，所以學(xué)校應(yīng)該鼓勵學(xué)生在遭到任何形式的性侵時敢于站出來舉報，維護自身合法權(quán)利。對于學(xué)生反映情況和舉報，學(xué)校應(yīng)積極介入，采取適當和必要的措施。即便學(xué)生拿不出過硬的證據(jù)，對涉嫌性侵的老師進行約談、口頭警告，一定程度上也可防止侵害行為擴大。

　　據(jù)悉，錢逢勝很可能是猥褻女學(xué)生的“慣犯”，但在過去十多年里一直沒有受過什么處罰，這不僅使其變本加厲，越發(fā)囂張，也使得受其傷害的女生人數(shù)不斷增加。如果當年學(xué)生有勇氣舉報，而學(xué)校及時加以干預(yù)，也許不會等到今天才揪出這個害群之馬。

　　“零容忍”，應(yīng)落實到日常管理之中，形成可操作的規(guī)范，這樣才能保護學(xué)生遠離性騷擾，遠離“錢逢勝”們的咸豬手。