小梁同學最近生活學習怎么樣？”“孩子在復習功課，準備期末考試，孩子能繼續(xù)上學真得感謝你們……”1月7日上午8時許，晉源區(qū)檢察院檢察官宋靜芳打電話回訪涉嫌盜竊的高中生小梁的近況，記者“趁機”采訪了她不久前辦理的一起非法拘禁案和盜竊案。

　　暑期打工被欠工資

　　2019年7月，我市一家保安公司的保安員栗某等3人，以公司名義招收暑期工，向在校學生承諾工資發(fā)放周期為15天。

　　年僅16歲的高中生小梁和另外3名同伴，隨即應聘到這家保安公司勤工儉學，4個孩子沒有認真閱讀便簽了勞務合同。

　　工作15天后，4人索要工資，但栗某等人以各種理由拒絕支付。此后，栗某等3人發(fā)現(xiàn)手機不見了，懷疑是4名學生拿走了，便以支付工資為由將小梁騙來，實施毆打并限制其人身自由達4個小時。 好心人報警后，小梁被警方解救。經(jīng)鑒定，小梁的身體損傷構成輕微傷。

　　雙方涉罪各說各理

　　2019年8月14日，公安機關以栗某等3人涉嫌非法拘禁罪，向晉源區(qū)檢察院提請批準逮捕。

　　受理案件后，承辦檢察官審查認為，3名保安的行為可認定構成非法拘禁罪。同時，公安機關雖立案偵查小梁等人涉嫌盜竊案，但并未實際開展工作。

　　由于小梁及家屬情緒激動，雙方矛盾尚未化解，無法根據(jù)相關規(guī)定進行刑事和解。檢察院決定以非法拘禁罪批捕栗某等3人，同時要求公安機關繼續(xù)偵查非法拘禁的原因，并對手機被盜案展開偵查。 后經(jīng)公安機關查明，小梁等人的確偷走了3名保安的手機，涉案價值共計5257元。4個孩子盜竊手機，是因為栗某等人未按約定支付工資，準備賣掉手機折抵工錢。

　　搭建橋梁促成和解

　　考慮到這兩起案件的關聯(lián)性和特殊性，辦案檢察官認為，可以搭起一個溝通橋梁，促使雙方達成刑事和解，給雙方爭取從輕處罰的機會。2019年10月23日，在征求雙方意見后，檢察院組織7名涉案人員的家屬坐在一起，就賠償諒解進行協(xié)商。

　　小梁的家長認為，拖欠工資不給，拿手機頂賬理所應當。保安家屬認為，是保安公司拖欠工資，不是栗某等人的錯，小梁等人偷拿手機，找他們詢問情況很合理……

　　面對情緒激動的雙方家屬，辦案檢察官耐心釋法說理，最終促使雙方認識到自身的過錯，達成了刑事和解協(xié)議。

　　隨后，檢察院及時啟動羈押必要性審查程序，變更栗某等3人的強制措施為取保候?qū)彛姘傅囊幻０捕∧骋虼说靡耘c病危的家人見了一面。協(xié)助討薪協(xié)助討薪不予起訴不予起訴

　　雙方和解后，辦案檢察官又積極協(xié)調(diào)保安公司，幫助4名學生追討工資。2019年11月15日，保安公司全額支付了4名學生共計1930元的工錢。

　　最終，晉源區(qū)檢察院對這兩起案件作出不起訴決定。為確保案件的法律效果和社會效果，辦案檢察官邀請公安民警、法律援助律師、社工幫教人員、紀檢監(jiān)察人員、涉案犯罪嫌疑人及其法定代理人、家屬，共同參加不起訴案件公開審查聽證和不起訴決定公開宣告。 2019年11月15日和11月27日，檢察院分別對栗某等3人非法拘禁案、小梁等4人盜竊案件作出不起訴決定，4名學生得以回歸校園。

　　檢察建議規(guī)范招工

　　“謝謝你們組織調(diào)解，讓我見到了病危的家人。”“感謝檢察院對孩子作出不起訴處理，還幫孩子要回了工資。”2019年12月中旬，當事人丁某、小梁及各自家人，先后來到晉源區(qū)檢察院，送上錦旗向檢察官表示感謝。

　　“兩起案件發(fā)生的根源是保安公司招工行為嚴重不當。”辦案檢察官宋靜芳介紹，保安公司的招工宣傳內(nèi)容是每15天支付一次工資，而小梁等人簽訂的合同內(nèi)容卻是每月支付一次工資，這才引發(fā)了欠薪問題，進而導致了盜竊和非法拘禁的發(fā)生。

　　為此，晉源區(qū)檢察院向保安公司發(fā)出檢察建議，督促其規(guī)范招工行為。 辦理案件過程中，檢察官還發(fā)現(xiàn)涉案學生在報酬權受到侵害時，不能采取正確的維權方式，而是選擇了盜竊的非法手段處理，并且到案后仍未意識到自己的行為構成犯罪。于是，檢察院向涉案學生所在學校發(fā)出檢察建議，督促加強法治教育，提升學生的法治意識。