太原市人社局將對(duì)全市16歲以上勞動(dòng)力開展建檔立卡工作。通過為每個(gè)勞動(dòng)力建檔立卡，掌握勞動(dòng)力基本信息，了解培訓(xùn)意愿，摸清就業(yè)需求，落實(shí)培訓(xùn)政策，開展考核問效，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。通過對(duì)勞動(dòng)力培訓(xùn)供需數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，掌握技能培訓(xùn)工作情況，為技能培訓(xùn)政策制定提供依據(jù)。2020年6月底，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)村勞動(dòng)力“一人一卡”； 2020年10月底，實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)力“一人一卡”；11月底，全面使用全省統(tǒng)一建設(shè)的勞動(dòng)力建檔立卡信息系統(tǒng)，為精準(zhǔn)技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

　　太原市勞動(dòng)力建檔立卡工作將通過四個(gè)步驟完成。

　　一是試點(diǎn)先行。選取晉源區(qū)做為本次勞動(dòng)力建檔立卡工作的試點(diǎn)單位，進(jìn)行一個(gè)月左右的試點(diǎn)工作，為下一步全面實(shí)施總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并推廣，試點(diǎn)縣區(qū)要認(rèn)真組織實(shí)施，制定數(shù)據(jù)采集辦法，探索就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建檔立卡信息的經(jīng)辦流程，疫情結(jié)束后立即開展信息采集工作。

　　二是數(shù)據(jù)采集。以現(xiàn)有持卡庫數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，導(dǎo)入人社系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)，同時(shí)對(duì)接公安、衛(wèi)健、扶貧等其他相關(guān)數(shù)據(jù)。對(duì)無法導(dǎo)入的數(shù)據(jù)，由屬地負(fù)責(zé)，將本行政區(qū)劃內(nèi)的勞動(dòng)力基本信息、就業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)意愿和培訓(xùn)成效等信息，采集錄入到全省勞動(dòng)力建檔立卡信息管理系統(tǒng)。

　　三是數(shù)據(jù)更新。通過全省勞動(dòng)力建檔立卡系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力信息的更新和維護(hù)，對(duì)人社系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建立共享數(shù)據(jù)，同時(shí)建立線上數(shù)據(jù)更新功能，引導(dǎo)勞動(dòng)力通過線上方式對(duì)變動(dòng)信息進(jìn)行自主更新。

　　四是數(shù)據(jù)應(yīng)用。通過勞動(dòng)力建檔立卡，提供勞動(dòng)力個(gè)人信息的管理和服務(wù)。為各級(jí)部門政策制定和領(lǐng)導(dǎo)決策提供勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)分布、人員結(jié)構(gòu)、求職趨勢(shì)等數(shù)據(jù)；為人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦提供勞動(dòng)力基本信息、求職意愿和就業(yè)服務(wù)跨區(qū)域共享；為勞動(dòng)力提供“訂單培訓(xùn)、菜單培訓(xùn)、滾動(dòng)培訓(xùn)”等優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)；為人社精準(zhǔn)扶貧提供貧困勞動(dòng)力和異地搬遷勞動(dòng)力實(shí)名信息、就失業(yè)信息、培訓(xùn)就業(yè)需求等動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)分析服務(wù)；為農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移，推動(dòng)農(nóng)民工市民化，享受均等化服務(wù)提供支持；建立數(shù)據(jù)管理使用制度，對(duì)數(shù)據(jù)更新、安全、開發(fā)、服務(wù)全流程進(jìn)行監(jiān)管。