市十四屆人大五次會議于4月27日——4月29日舉行。會議期間,記者走近部分青年人大代表,了解他們的人生故事,傾聽他們帶來的建議。
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張麗 從白領到“豬倌”,創業路上的又一重風景

太原80后女企業家張麗,大學畢業后放棄了待遇優厚的白領工作,選擇自主創業,成為一名“豬倌”。在創業之路上,她不斷自我超越,演繹著勵志的人生故事。2017年,張麗被選舉為太原市人大代表。
家住尖草坪區柏板鄉鎮城村的張麗,1983年出生。母親從事畜牧獸醫工作,耳濡目染之下,張麗從小就對此很有興趣。2007年她從山西農業大學畢業,短短幾年便在一家生物企業做到了辦公室經理的位置。在讓周圍人羨慕不已的同時,張麗卻聽到自己內心最真實的聲音——“我想養豬!”
2012年,在眾人的質疑中,張麗辭去了白領工作,籌款150萬元開辦了一家養殖場。養殖場次年投產,從妝容精致的白領變成了每天喂豬的“母豬媽媽”,張麗對自己的角色轉換雖有心理準備,一開始也并不能完全適應。又臟又累又忙的日常工作,讓她疲于奔命。也正是在這樣的辛苦中,她感受到了自己從未有過的熱情。
大學的專業是經濟貿易,張麗隨時都會關注最新的經濟動態和養殖技術。2016年,養殖場配套了全自動喂料系統、清糞系統,在養殖環節效率更高的同時,產品也更加健康環保。從2016年起,養殖場每年出欄的4000頭生豬,全部為無公害無添加劑的安全綠色產品。它們在市場上供不應求,受到了消費者的歡迎。
隨著養殖規模的不斷擴大,張麗正在籌建新的養殖場。對她來說,創業路上的風景,正變得越來越豐饒。
作為青年人大代表,張麗今年提出了三點建議:科學布局一批大項目,好項目,推動我市經濟社會持續健康發展;加強法制培訓,加強對農民、青少年的法制宣傳教育;監管機構要加大對非法集資等不法行為的打擊力度,避免風險擴散蔓延,確保人民群眾的財產安全。
王晨艷 平凡崗位上的夢想

王晨艷,是陽煤集團太原化工新材料有限公司質檢中心的一名班組長。從事分析工作20年,她在工作中一直嚴格要求自己,兢兢業業、默默奉獻,十幾年如一日。2014年,她榮獲山西省“化工行業技術能手”和“山西省青年崗位能手”的榮譽稱號。2016年再次獲得“山西省青年崗位能手”的光榮稱號。2017年當選太原市人大代表。
作為一名基層班組長,她深知要具有管理指揮能力,就必須具有過硬的技術理論水平,具有強烈的事業心和高度的責任感,更需要有嚴于律已、無私奉獻的精神。在廠區建設、試車、投產期間,她帶領團隊克服重重困難,及時、準確地提供了科學的數據報告,為按時生產提供了有力保障。
能在平凡的崗位上做出不平凡的成績是她的夢想。“對于成績我不會自滿;對于困難我不會服輸;對于工作我會永不放松,我會以飽滿的工作熱情去迎接每一天,迎接每一次的挑戰……”王晨艷如是說。
今年,她帶來的議案是:建議在縣區增加便民體育場館、場地。她說,人民群眾現在越來越注重體育健身,對體育場館、場地的需求日漸增強。建議縣區能夠采取社會投資和政府扶持相結合的方式,充分利用舊廠房、廣場等空置地,進一步加強體育場館、場地的建設。
呂晉宇 讓晉商精神在創業中閃光

今年40歲的呂晉宇,是山西元工能源科技集團有限公司董事長,獲得第九屆中國青年創業獎、山西省新興產業領軍人才。
呂晉宇的祖父曾是闖蕩北京城的晉商。雖然呂晉宇的父親回到了晉中農村種地,但是父親口中的晉商故事卻伴隨著呂晉宇長大,在呂晉宇的創業故事中有著滿滿的晉商元素。
2005年,呂晉宇大學畢業,僅工作了幾個月的他,辭去了太原的穩定工作當起了北漂。從中國電科院到施耐德,再到西門子山西代理……他不斷地在各種工作中追逐自己的目標。
2007年,一無所有的呂晉宇開始創業,歷經了10余年摸爬滾打,如今,呂晉宇已是三家高科技企業的董事長。他的企業擁有國家發明專利5項,實用新型專利35項,榮獲省部級、行業級優秀設計獎、質量管理獎近百項,并被評為“AAA級信用企業”,在全國電力行業站穩了腳跟。多年來,呂晉宇不斷創新、誠實守信,充分體現著晉商精神。
呂晉宇是青年代表,也是民營企業家典型代表。為了讓民營企業在更好的環境中發展,呂晉宇今年的建議從金融、司法兩大領域,提出了“政府及政府主導的資源,以公開、清單式管理,面向市場所有參與者開放”等更有針對性、操作性的建議。
張熠星 環衛事業的10年堅守

80后張熠星,是杏花嶺區的一名人大代表。他出生于1982年,是杏花嶺區環衛隊業務科五分隊分隊長。
作為一名基層干部,張熠星時時處處關注著環衛事業。環衛,是他第一份工作,在這個崗位上,他已堅守10年。踏實肯干,讓他獲得領導和同事的一致認可,每次在評選標兵、勞模、先進……這些榮譽的時候,同事們都會踴躍為他投票。此次,張熠星是杏花嶺區環衛系統唯一一名當選的市人大代表,他覺得特別榮幸。
在太原市十四屆人大五次會議上,他帶來了兩個建議:
一是加強市容環境衛生管理和宣傳。他建議,應加大城鄉管理和環衛工作運行經費的投入,根據我市、區實際情況,增加清運、清掏、清掃和保潔人員;尊重環衛工人的勞動成果,給他們創造一個良好的工作環境和氛圍,嚴肅處理侮辱、毆打環衛作業人員的現象;進一步提高城鄉管理者的文明執法水平和環衛作業者的文明作業水平,減少擾民現象。
二是提高我市環衛工人工資待遇及福利保障。他建議,市政府可以參考周邊省會城市的環衛工人工資待遇,對我市的環衛工人工資待遇進行調整;成立環衛工人專項救助基金,為環衛工人在重大疾病救治和遭受意外傷害時提供應急幫助。





















