創城路上要發揮國企擔當；17日上午，花園國際大酒店9號會議室里傳來陣陣掌聲，太鋼集團所屬太鋼總醫院、營銷中心、房產項目部以及離退部尖北地區等部門相關負責人交流了創城心得與經驗，與會人員紛紛表示將繼續以實際行動澆灌文明之花。

　　正值太原創建文明城市的決勝階段，作為本土知名大型企業的太鋼全方位、多舉措、多渠道為創城助力護航。集團3萬余名職工積極行動、從我做起，爭做文明太原人。“細節之處見文明，”太鋼總醫院相關負責人介紹，今年以來該院加大了創城力度，不僅有多名青年志愿者活躍在門診、住院樓、停車場等處為市民提供貼心服務，同時還負責維護公共區域環境衛生、對進出車輛進行引導。在打造“無煙醫院”過程中，如看到違規行為，志愿者會當即進行勸阻，營造文明的就醫環境。同時，切實突出“一米線”的重要性，積極引導患者按序排隊、文明就醫。經過一系列的努力，醫院的服務水平與管理層次明顯提升，患者的就醫滿意度逐步增加。

　　“切身感受著與日俱增的幸福感與獲得感”，這是不少太鋼人心中實實在在的想法。太鋼離退部尖北地區負責人告訴記者，在全員創城過程中，老黨員、老同志們投身其中，在小區里撿煙頭、鏟除小廣告、清除垃圾等，到處都能看到他們不知疲倦的身影。經過“繡花功夫”般的全面整治，太鋼內外、宿舍社區的環境都有了變化。“前幾天，一位住在城南的退休人員來這邊辦事，當走下公交車時他以為自己下錯了站，因為眼前的景象與印象太不一樣了：路寬了、草綠了，環境靚了。”

　　老舊小區的設施設備不斷完善、職工們的文明素養逐步提升……這些均是創城帶來的可喜變化，太鋼房產恒南項目部負責人對此感觸頗深。他說，借力創城，太鋼宿舍區的改造提檔全面鋪開，越來越多的住戶自覺自愿地以實際行動共建美好家園，達到了環境與人文素養雙向提升的效果，為落實創城常態化打下了良好基礎。

　　“創城沒有結束。文明城市不僅體現于硬件環境上，更應體現在軟實力上。”太鋼營銷中心負責人說出了創城的“內核”，他表示，作為企業的窗口單位，營銷中心是太鋼的“門面擔當”，文明行為應滲透于職工的日常工作生活中并進行細化管理。今后，太鋼在共創共享的過程中會繼續做細做實，將文明素養植入人心，用行動澆灌文明之花，用細節維護創城成果。