10月12日公布的《山西省支持新材料產業高質量發展的若干政策》，對新材料產業人才培養、引進、激勵等出臺了諸多鼓勵政策。

　　我省采取“一事一議”“一人一策”的辦法，解決高層次人才及其團隊的分類認定、崗位設置、職務職稱、科研立項、經費支持、薪酬待遇、服務保障等事項，實現即時申報、限時認定。同時，加大人才激勵力度，對獲得國家自然科學、技術發明、科技進步一二等獎項目的第一完成單位，分別給予300萬元、150萬元獎勵。對承擔國家重大專項和重點研發計劃等項目的單位，按項目實際國撥經費的3%到5%獎勵研發團隊，每個項目最高獎勵額由60萬元提高到100萬元。

　　對我省新材料領域新當選“兩院”院士、新入選國家級人才計劃和國家級人才計劃青年項目者，一次性分別給予200萬元、100萬元、50萬元特殊津貼。對進站的博士后研究人員，專項補助由每人每年3萬元提高到8萬元，補助期限為2年。對出站后留(來)晉工作的博士后研究人員，一次性給予20萬元安家費、10萬元項目資助。對世界技能大賽獲獎選手，一次性給予最高50萬元補助，可直接參評高級技師或高級工程師；對國家級一、二類職業技能大賽獲獎選手，一次性給予最高8萬元、3萬元補助。