11月12日下午，焦斌龍副市長深入市中心醫院宣講黨的十九屆五中全會精神并調研指導工作，市政府副秘書長常躍平、市衛健委主任宮殿元陪同。市政府辦公室、市衛健委、市中心醫院相關負責同志參加。
焦斌龍副市長一行先后來到門診大廳、消化科、導管室、科技樓等地，實地考察醫院軟硬件設施建設和醫療服務開展情況，與醫務人員親切交談，詳細了解人才新政落實情況，并現場辦公研究解決發現的問題。
在隨后召開的座談會上，焦斌龍副市長緊緊圍繞十九屆五中全會的重大意義、豐富內涵、精神實質、重要部署，結合全市工作實際，作了深入淺出的講解，與委直各醫院負責人和專家進行座談，聽取市中心醫院關于醫院工作匯報，了解“十四五”衛生健康和醫院發展規劃的意見建議。
焦斌龍副市長指出，要準確把握“進入新發展階段”衛健事業新特征，找準太原市衛生健康發展歷史方位，抓住健康需求的爆發期、醫衛事業發展的重大機遇期和市域衛健服務的提升期三個重要時期，明確功能定位、打造學科品牌，走出一條與省級醫療衛生機構差異化、高質量發展之路。要準確把握“貫徹新發展理念”對衛健事業的新要求，牢記“人民至上、生命至上”理念，把保障人民健康放在優先發展的戰略地位，堅持健康太原建設這一主線，打造市域范圍內衛健事業協調發展格局，推動實施非對稱競爭戰略、創新戰略和開放戰略，全面加強公共衛生體系建設，持續深化醫藥衛生體制改革，統籌推進百院興醫、人才強衛、中醫藥振興工程，著力提升衛生健康治理能力現代化水平。要搶抓機遇、搶抓先機，想方設法引進人才、培養人才，制定激勵政策吸引人才，加快醫院發展步伐，比肩省內、國內同類型醫院。
同時，焦斌龍副市長就市中心醫院發展提出明確要求，要強信心，有敢當第一、敢于領先的勇氣，將思路轉化為行動；要明定位，打造省內一流醫院，在“十四五”期間上一個大的臺階；要引人才，實現量的疊加、質的提升，樹立非均衡發展戰略和品牌戰略；要建學科，對標國內、省內同類型醫院，著力打造一批和省級醫院差異化發展的品牌專科；要強合作，進一步拓展服務圈、延伸服務鏈，聚集優勢資源，做大做強新院區龍頭特色。
