1月14日，尖草坪區消息，作為全省村(社區)“兩委”干部換屆工作的試點，自2020年11月27日動員會以來，尖草坪區用46天的時間，圓滿完成了此次標準最高、要求最嚴、難度最大的換屆工作，一大批政治強、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部被選進了村(社區)“兩委”班子。

　　本次換屆，尖草坪全區132個村(社區)，共選舉產生“兩委”干部833人，其中，35歲以下干部共360人，占比43.2%，實現了所有村(社區)全覆蓋。村(居)民參選率達到91.2%，4個村達到100%，群眾滿意度大幅提升。村(社區)“兩委”主要干部大專及以上學歷占比69.1%，提升48%，平均年齡42.6歲，比之前下降11歲。實現了干部文化程度、村(居)民參選率雙提高，干部年齡降低，班子結構和整體功能優化的“雙高一低雙優化”的預期目標，新班子換出了新面貌、新活力，為尖草坪區加快實施“三區戰略”，實現“強富美旺”北部新城目標，提供了堅強的組織保證。

　　換屆期間，尖草坪區落實區級領導包鄉聯村，鄉街干部包村(社區)，黨員和村(居)民代表包戶的“三級包聯”制度。堅持標準，以事擇人，拓寬選人視野，對村干部進行思想政治、道德品行、能力素質、工作業績、群眾基礎“五維測評”，真實掌握干部履職情況，同時，積極拓寬選用渠道，大力物色致富能手、高校畢業生、退役軍人等優秀人才，回引195名優秀人才，新進入“兩委”班子132人，為鄉村振興、社區建設引入“源頭活水”。同時從嚴把關，審查出不符合條件的候選人27人。

　　通過此次換屆，解決了班子不團結、年齡老化、學歷偏低、能力不足等困擾多年、難以解決的問題，村(社區)干部調整率達到57.6%，最年輕的“兩委”主要干部24歲，研究生學歷達到7名，一大批政治強、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部被選進村(社區)“兩委”班子，帶來了新思維、新理念、新氣象，為推進鄉村振興、加強基層治理提供了人才保障。