1月14日,尖草坪區消息,作為全省村(社區)“兩委”干部換屆工作的試點,自2020年11月27日動員會以來,尖草坪區用46天的時間,圓滿完成了此次標準最高、要求最嚴、難度最大的換屆工作,一大批政治強、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部被選進了村(社區)“兩委”班子。
本次換屆,尖草坪全區132個村(社區),共選舉產生“兩委”干部833人,其中,35歲以下干部共360人,占比43.2%,實現了所有村(社區)全覆蓋。村(居)民參選率達到91.2%,4個村達到100%,群眾滿意度大幅提升。村(社區)“兩委”主要干部大專及以上學歷占比69.1%,提升48%,平均年齡42.6歲,比之前下降11歲。實現了干部文化程度、村(居)民參選率雙提高,干部年齡降低,班子結構和整體功能優化的“雙高一低雙優化”的預期目標,新班子換出了新面貌、新活力,為尖草坪區加快實施“三區戰略”,實現“強富美旺”北部新城目標,提供了堅強的組織保證。
換屆期間,尖草坪區落實區級領導包鄉聯村,鄉街干部包村(社區),黨員和村(居)民代表包戶的“三級包聯”制度。堅持標準,以事擇人,拓寬選人視野,對村干部進行思想政治、道德品行、能力素質、工作業績、群眾基礎“五維測評”,真實掌握干部履職情況,同時,積極拓寬選用渠道,大力物色致富能手、高校畢業生、退役軍人等優秀人才,回引195名優秀人才,新進入“兩委”班子132人,為鄉村振興、社區建設引入“源頭活水”。同時從嚴把關,審查出不符合條件的候選人27人。
通過此次換屆,解決了班子不團結、年齡老化、學歷偏低、能力不足等困擾多年、難以解決的問題,村(社區)干部調整率達到57.6%,最年輕的“兩委”主要干部24歲,研究生學歷達到7名,一大批政治強、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部被選進村(社區)“兩委”班子,帶來了新思維、新理念、新氣象,為推進鄉村振興、加強基層治理提供了人才保障。





















