“對節日期間堅守工作崗位職工的普遍慰問要實現全覆蓋、不遺漏。2021年建立800萬元送溫暖慰問關懷資金，用于開展送溫暖活動、鼓勵外來務工人員留并過節以及支持企業穩崗留工和走訪慰問。”1月30日獲悉，市總工會就疫情防控期間服務職工工作作出全面安排，要求各級工會在“過年”上下功夫，充分利用線上線下平臺，開展靈活多樣的主題節日活動，為職工提供更有溫度的服務。

　　為鼓勵職工在務工地過節，各級工會在抓好宣傳教育活動的同時，將及時了解務工地職工的相關需求，開展好“暖心行動”。對于必須跨省回鄉過年的，各級工會要協助企業開展摸底工作，掌握春運期間返鄉返崗的職工出行基本情況，做好出行交通信息、網上購票等服務。各級工會要協助地方政府與務工輸出地溝通配合，推動用工單位采取“點對點”包車運輸，減少疫情傳播風險，保障平安返鄉返崗。

　　春節前后，各級工會將為職工提供更有溫度的服務，主要包括：充分利用線上線下平臺，開展表演觀賞、讀書分享、趣味健身等靈活多樣的主題節日活動；在落實好疫情防控措施的基礎上，適當開放職工活動中心、職工書屋等服務陣地；通過開展視頻網絡拜年、贈送親情話費流量、共同包餃子、送年夜飯、開辦子女托管服務等活動，加大對就地過節外來務工人員及其子女的關懷力度。

　　為保障職工權益、積極做好穩崗穩企工作、保證職工生產生活，市總工會還將發揮維權律師團和法律服務志愿者作用，依托太原市總工會職工e家、“并工惠”和各級工會網站、微信公眾號等互聯網平臺，為廣大職工提供精準的線上線下法律咨詢和法律援助服務。