近日，省人社廳印發《關于給予我省事業單位工作人員和集體脫貧攻堅記大功獎勵的決定》，對在全省事業單位脫貧攻堅專項工作中取得重大成就、作出杰出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的50名事業單位工作人員和30個集體給予記大功獎勵，并號召全省事業單位和工作人員向給予記大功獎勵的集體和個人學習。這是我省首次在事業單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵。

　　專項獎勵工作自2020年10月部署以來，全省各級事業單位人事綜合管理部門和省直各部門按照有關規定和要求，堅持標準，嚴格程序，精心組織。獎勵工作把推進脫貧攻堅工作實績作為重要衡量標準，重點向幫扶我省被國家確定為集中連片特殊困難地區縣、國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發重點縣以及與解決“兩不愁、三保障”問題和推進“五個一批”關系密切的基層一線事業單位傾斜。

　　按照事業單位獎勵工作審批權限，全省各級各單位積極開展了嘉獎、記功、記大功獎勵工作。據不完全統計，全省有178個集體、269名工作人員獲得記功獎勵，1023個集體、7000余名工作人員獲得嘉獎。我省堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。對受獎勵的事業單位集體將酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用；對獲得嘉獎、記功、記大功的工作人員，每人分別給予1500元、5000元、1萬元獎金。