視頻招聘、直播帶崗……2月19日，我市各個人才市場舉辦的新春招聘會紛紛拉開大幕。和往年招聘會相比，今年的新春招聘會各家都放到了網上舉行，不但時間延長，招聘方式也更加豐富。

　　數萬人次找工作

　　“本次招聘會采用了多平臺同步招聘模式，在太原人才網、太原人才大市場官方微信、官方抖音、官方快手四大平臺同步開展。”太原人才大市場相關工作人員告訴記者，“活動期間，各類人才可以通過手機、電腦在線查詢所有企業及職位描述，選擇心儀的崗位，不見面、不聚集、無接觸即可與企業預約面試，實現就業。”

　　網絡招聘會第一天，已有近百家企業實時發布崗位10000余個，其中不乏可口可樂、方特樂園、國藥集團、太原鍋爐集團、藍泰集團、新東方培訓學院、招商銀行等省內外知名企業，崗位訪問量已超過5萬人次，2400余名求職人員在線投遞簡歷。而在省人力資源市場開展的網絡招聘會專區內，則匯集參會企業100余家，可投職位549個，需求人數4643人。在省外務工專區，提供企業190余家，職位500余個，需求人數3萬余人。就業見習專區提供企業25家。事業單位招考專區則發布人才引進、事業單位招考等招考資訊70余條。

　　視頻招聘更精準

　　“大家好，我們這里是山西梗陽新能源有限公司的線上宣講，大家可以通過我們的宣講了解梗陽公司的基本情況。”

　　昨天一大早，電氣自動化專業2020屆畢業生劉強就打開手機，等著這家公司的線上宣講。“我之前了解了一下這家公司的情況，但不太多，企業信息只有簡單的文字介紹，對方建議我觀看線上宣講。當時還覺得對方在敷衍我，現在看來效果確實不錯。”劉強說，“通過視頻招聘、線上宣講，我更直觀地了解了企業的文化和將要應聘的崗位。同時，有什么疑問也能直接向企業負責人提問，簡直太方便了！”

　　“我對這家企業提供的管培生這個崗位很滿意，無論是公司文化、職位發展空間還是薪資待遇都特別符合我的要求。”在近一個小時的線上宣講會結束后，劉強說，“我已經投遞了簡歷，企業負責人讓我下周去公司再進行一次面試，希望能成功！”

　　網上招聘，最大的難題就是雙方見不著面。而本次網絡招聘就業節在傳統網絡招聘模式基礎上，創新開發了視頻招聘的模式，幫助人才與企業供需雙方建立起更為可視化、交互式的交流平臺。視頻招聘會為每個企業開通了視頻招聘賬戶，以用人單位與求職者“屏對屏”溝通、“零接觸”面試的形式進行。太原人才大市場負責人告訴記者：“這種線上招聘方式既最大限度降低了疫情防控對就業的影響，也保障了疫情期間用人單位的引才需求，幫助求職人員解決了網絡招聘獲取崗位信息的渠道和篩選甄別能力受限的痛點。”

　　直播上崗點迷津

　　“Hello，大家好。很高興在這里和大家見面。今天是我們‘新春網絡招聘就業節專場’的第一期直播……”梁霞是太原人才大市場的一名專業獵頭顧問，主要工作是向企業推薦人才、為求職人員提供職業生涯規劃以及面試指導等。不過，現在她多了一個身份——“新春網絡招聘就業節專場直播”的主播。直播間里，她一邊操作電腦展示多家企業的相關情況，一邊用極具個人特色的語言向求職人員介紹具體細節，并回答大家的疑問。

　　“這兩個崗位都是營銷類，薪資都是多勞多得、上不封頂的，月薪是3千到1萬哦。”“這個技術工程師的崗位，是提供崗前培訓的，大家沒有經驗也沒有關系。”“這個崗位需要長期駐外，但是會有相應的補助，大家在投遞簡歷時，要注明可以駐外。”梁霞在直播中認真地給求職者們介紹每一家企業，大到行業發展趨勢，小到崗位的任職要求，她都做足了功課。除了介紹企業和崗位外，她還會在簡歷填寫、面試技巧、職業生涯規劃等方面詳細指導求職者，幫助他們提高求職競爭力和面試成功率。

　　一對一推薦工作

　　網絡招聘紅紅火火，那么還有線下服務嗎？太原人才大市場負責人說，“雖然因為疫情原因，本次招聘會不設線下招聘，但針對有現場求職意愿的人員，以及有求職困惑的各類求職群體，太原人才大市場推出了線下‘一對一’精準推薦就業的服務。”

　　記者在現場看到，本市專業咨詢團隊為求職人員提供了就業指導、存檔落戶、社會保險、技能培訓等方面的服務，幫助求職人員確定職業目標，進行職業規劃。

　　同時，太原人才大市場在確保安全的前提下，持續廣泛聯系企業，了解企業用工需求，推薦符合條件的貧困勞動力、農民工、外出務工人員優先上崗，并為外出務工的人員提供了高額獎金、工作滿3個月報銷路費、專車接送等暖心服務。