在山西這個煤炭大省，煤礦生產設備正變得“聰明”起來，井下工人開始和繁重體力勞動說再見。在這樣的變革中，閃現著太原向明智控科技有限公司的身影。以“助力智能化、無人化開采”為使命，這家企業正努力成為國內領先且具有國際競爭力的智慧開采整體解決方案提供商。

　　礦工用上遙控器

　　在西山煤電斜溝煤礦，井下工人輕輕按下手中遙控器，指揮18108綜采工作面液壓支架自行移動。支架準確到達預定位置，采煤時就可以更精準把握工作面的平直。

　　工人手持的正是太原向明智控科技有限公司液壓支架遠程遙控器。別小看這個小小的遙控器，在它的指揮下，不但精準完成了支護、移架、推溜和切頂等工序，而且能對支架及時進行補液，確保初撐力實時保持達標。

　　大家都知道，井下工作強度大，環境不好。而遙控操作將過去人工控制操作轉變為由計算機程序控制，操作人員根據不同的工作狀態和工藝要求，對液壓支架發出遠程遙控信號，就能達到對工作面支架進行控制的目的，不僅降低了工人的勞動強度，還提高了工作效率。同時，工人遠離被控支架，減少了人體吸入支架動作時產生的粉塵。

　　記者了解到，向明智控致力于基于井下精確空間定位和裝備姿態自感知、自控制的綜采工作面智能化、無人化開采解決方案開發和推廣。核心產品包括第三代基于工業實時以太網通信的液壓支架智能電液控制系統、第二代自主可控綜采智能化集控中心、地面分控中心、綜采工作面生產/裝備全生命周期管理平臺等。

　　企業辦起大學校

　　去年4月，向明智控企業大學在太原向明智控科技有限公司總部揭牌。向明智控董事長范巷民擔任企業大學校長。范巷民表示，向明智控一直致力于成為國內領先且具有國際競爭力的智慧開采整體解決方案提供商。作為高新技術企業，最重要的資源就是人才。高素質、創新型的人才是企業不斷突破發展的源動力。

　　向明智控企業大學的成立是一個新起點，開啟了向明智控一個新的征程。作為公司員工學習發展的最高組織和統一歸口，企業大學旨在鏈接企業內部和外部資源，打造學習型組織，搭建人才梯隊，助力企業騰飛。

　　多年來，向明智控依托礦山采掘裝備及智能制造國家重點實驗室，始終堅持自主研發、技術創新，先后承擔了省部級、集團級項目10余項，與清華大學、中科院自動化研究所、中國礦業大學、太原理工大學等開展了多種方式的產學研合作，還成立了上海浦東軟件園研發中心。向明智控不斷進取創新、攻克技術難關，至今也取得了豐碩的成果，獲得了國家專利及軟件著作權40多項，并擁有多項自主知識產權，在激烈的市場競爭中形成了優勢。

　　創新理念樹品牌

　　經過幾年的創新發展，目前，向明智控已成長為致力于礦山自動化、信息化和工業智能制造，融軟件研發及嵌入式開發、電氣自動化、機器人應用，液壓控制等多技術領域為一體的智能控制高新技術企業。

　　秉承精益生產理念，向明智控堅持核心部件自主設計、自主制造，從源頭把控產品質量。通過無人化開采實驗室、電氣產品可靠性實驗室等重點實驗室及軟測體系，向明智控憑借各種專業測試及檢測設備在設計、進貨、工藝、生產、入庫的各個環節設置質量控制點，將產品隱患消除在萌芽狀態，有效地保障了系統和產品的可靠性。同時，設立復檢制度，產品交付前設置專項復檢，嚴禁質不達標產品出廠。

　　此外，企業還建立了大型專業化服務隊伍。專業化服務采用駐礦服務模式，零時差響應現場需求，能夠大幅降低設備故障率和設備維護費用，有效增加設備開機率，大幅提高設備生產效率，降低煤礦備品備件庫存，解決煤礦高技術人才短缺及技術老化的難題。

　　先進的技術、高品質的產品和完備的售后服務，讓向明智控智能化系統在晉能集團、國神集團、華能集團等諸多企業得到了廣泛應用。