為進一步提升社區干部的綜合素質，建設一支政治素質好、業務能力精、工作責任心強、群眾認可度高的社區干部隊伍，自8月份以來，老軍營街道有序開展社區干部“風采大賽”系列活動，通過筆試、面試、風采展示三個環節，96名社區干部一路過關斬將，賽出了風格和水平，賽出了干事創業的精氣神。

　　筆試于8月18日集中組織開展，內容貼合時事政治，結合習近平總書記“七一”重要講話精神要點和社區工作熱點難點，全面考察社區干部的基本能力。經過現場閉卷答題、閱卷評分，確定了77名考生進入面試環節。

　　面試采取無領導小組討論的形式，入圍考生7人一組，圍繞創城、黨史學習教育等與社區工作密切相關的題目展開陳述、討論和總結。考官圍繞考生的政治立場、組織協調能力、溝通表達能力、團隊意識等方面進行綜合評判。社區干部紛紛表示，這樣新穎的面試將給他們一次難忘的經歷。“我覺得咱們組整體表現都不錯，討論有序，觀點鮮明，我最后總結的時候也沒怯場，把咱們小組的‘金點子’都表達出來了！”面試結束后，新建南路第三社區書記王慧娟終于松了口氣。

　　最終的風采展示環節共有35名社區干部參加，每人進行5分鐘的演講，有事例結合，有情景再現，更有展望與構想，大家紛紛帶著真情實感，表達著年輕干部的使命與擔當。桃園南路第二社區書記張麗鳳獲得了此次比賽的第一名，正如她自己在演講中提到的：“從剛來的時候還聽不懂太原話，到現在社區大大小小的事兒都要找我，這不僅僅是一種責任，更多的是居民對我的信任，正是這一份信任成為我不斷向前的動力。”

　　發現一批新鮮血液，挖掘一批年輕力量，帶著年輕人的智慧，讓基層工作出新出彩是舉辦本次“風采大賽”的初衷。如何站穩“小舞臺”，演繹“大精彩”，是需要街道和社區共同思考解決的一道考題，而這些年輕人，正在用他們的“十八般武藝”回答著：“我能行，我可以！”