為進一步提升社區干部的綜合素質,建設一支政治素質好、業務能力精、工作責任心強、群眾認可度高的社區干部隊伍,自8月份以來,老軍營街道有序開展社區干部“風采大賽”系列活動,通過筆試、面試、風采展示三個環節,96名社區干部一路過關斬將,賽出了風格和水平,賽出了干事創業的精氣神。

筆試于8月18日集中組織開展,內容貼合時事政治,結合習近平總書記“七一”重要講話精神要點和社區工作熱點難點,全面考察社區干部的基本能力。經過現場閉卷答題、閱卷評分,確定了77名考生進入面試環節。
面試采取無領導小組討論的形式,入圍考生7人一組,圍繞創城、黨史學習教育等與社區工作密切相關的題目展開陳述、討論和總結。考官圍繞考生的政治立場、組織協調能力、溝通表達能力、團隊意識等方面進行綜合評判。社區干部紛紛表示,這樣新穎的面試將給他們一次難忘的經歷。“我覺得咱們組整體表現都不錯,討論有序,觀點鮮明,我最后總結的時候也沒怯場,把咱們小組的‘金點子’都表達出來了!”面試結束后,新建南路第三社區書記王慧娟終于松了口氣。

最終的風采展示環節共有35名社區干部參加,每人進行5分鐘的演講,有事例結合,有情景再現,更有展望與構想,大家紛紛帶著真情實感,表達著年輕干部的使命與擔當。桃園南路第二社區書記張麗鳳獲得了此次比賽的第一名,正如她自己在演講中提到的:“從剛來的時候還聽不懂太原話,到現在社區大大小小的事兒都要找我,這不僅僅是一種責任,更多的是居民對我的信任,正是這一份信任成為我不斷向前的動力。”
發現一批新鮮血液,挖掘一批年輕力量,帶著年輕人的智慧,讓基層工作出新出彩是舉辦本次“風采大賽”的初衷。如何站穩“小舞臺”,演繹“大精彩”,是需要街道和社區共同思考解決的一道考題,而這些年輕人,正在用他們的“十八般武藝”回答著:“我能行,我可以!”

















