精心組織、嚴肅考紀、嚴格審查、加強監督。9月11日，杏花嶺區消息，在社區干部后備人選公開招募比選工作中，巨輪街道圍繞筆試、面試環節，制定“四個流程”，全力打造公平公正的“競職舞臺”。

　　一是精心組織，筆試工作委托第三方開展，面試工作成立領導小組，考官由街道相關工作人員和第三方專業測評老師組成，競職全程參照公務員、事業單位考錄辦法。二是嚴肅考紀，重點抓面試考前、考中、考后“三個環節”，隨機抽簽，全程監督，封閉管理。三是嚴格審查，考場設在富力華庭社區黨群服務中心二樓，包括面試區、備考區，安排專人巡考，專人負責引導，嚴格審查考生證件，考生進入考場前，全程關閉和封存通訊工具。四是加強監督，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，始終把監督工作貫穿面試各個環節，街道紀工委全面監督，面試環節全程錄像。目前，巨輪街道社區“兩委”換屆競職面試已全部完成。

　　巨輪街道相關負責人表示，這次筆試、面試為愿意積極投身社區工作的優秀青年，提供了一個競職服務的舞臺，大家各展所長，拿出了自己的看家本領，相信在大家的共同努力下，會充分激活街道基層治理新活力，切實形成“大事一起干、好壞大家判、事事有人管”的氛圍，不斷增強社區吸引力和親和力，提升居民的幸福指數