農村“兩委”換屆工作啟動以來，陽曲縣高村鄉堅持嚴把人選關、程序關、紀律關，以選好“當家人”，選準“領頭雁”為目標，全面推進村“兩委”換屆工作。

　　該鄉堅持掛圖作戰明進度。從開展摸底調查、抓好業務培訓、做好人選儲備、精心組織研討會交流會、全流程考慮，畫定“作戰圖”，細化措施、照圖實施，及時掌握進度，按照時序安排加以推進。將換屆選舉工作重點任務搬到“圖”上直觀呈現，將時間階段、任務要求、工作進度、歸檔資料納入“圖”中，明確工作任務和階段目標，做到“思路清、底數明”，確保村“兩委”換屆選舉工作落實到位。

　　“三星”研判把人選。對人選通過一星、二星、三星進行研判，評判標準為：在自己競選的職位中，黨性強且有很強群眾基礎的為三星，黨性強有一定群眾基礎的為二星，黨性強有意愿進入需要進一步談話的為一星。每個人的星級并不是一成不變的，隨著談話研判換屆領導小組會根據摸排談話情況及時調整星級。

　　深水摸魚選賢能。高村鄉和全鄉所有黨員、村民代表、有意愿人選進行了多輪談話，篩選了鄉后備干部人才庫中的鄉土人才，了解民意，深入摸排，鼓勵有意向入村任職，且作風端正、口碑較好的優秀年輕人員參選，爭取“挖”回優秀本土人才。