近日從婁煩縣獲悉，今年以來，該縣著眼鞏固脫貧成果，堅持黨建引領，以“五抓”為突破口，促進鄉村振興戰略穩步推進。

　　抓黨建“聚合力”。堅持“抓黨建就是最大政績”的黨建理念，投入80余萬元推動全縣村級陣地提檔升級；完善“三會一課”、發展黨員紀實臺賬，規范基礎管理；緊盯兩年以上未發展黨員的農村支部，加大發展黨員工作力度；成立青年人才黨支部，破解農村發展黨員難的問題，2021年已發展農村黨員94名。堅持“整頓后進”與“典型示范”并重，采取“六包一”措施完成6個軟弱渙散村黨組織整頓；推動黨建品牌創建，打造16個黨建品牌示范點，基層支部凝聚力、戰斗力顯著增強。

　　抓隊伍“添活力”。堅持基層導向，為7個鄉鎮選拔14名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子；堅持實績導向，選拔14名在急難險重崗位工作的人員進入鄉鎮黨政領導班子；注重結構優化，大力選拔優秀年輕干部進入鄉鎮領導班子，鄉鎮領導班子成員平均年齡38歲，較換屆前下降4.7歲，“80后”干部占到鄉鎮領導班子總數的70%。堅持硬派人、派硬人，選派109名第一書記、218名工作隊員，加強幫扶力量，為鄉村振興增添活力。

　　抓培訓“增動力”。開設“干部大講堂”，組織副科以上領導干部每月集中培訓三個晚上，每晚3個學時，以鄉村振興等為主講內容，邀請省市專家講、組織縣級領導帶頭講，全縣各級領導干部履職能力得到提升。組織縣鄉村干部、第一書記和工作隊員赴右玉、汾陽賈家莊開展抓黨建促鄉村振興專題培訓，持續舉辦“人人持證、技能社會”培訓，不斷激發各級力量投身鄉村振興的新動力。

　　抓引才“加智力”。積極發動在外創業成功人士回鄉發展，儲備173名后備力量，充實村(社區)“兩委”班子；簡化程序，制定優惠政策，吸引44名農業、規劃等方面高層次人才充實到鄉村一線，為鄉村振興提供智力支撐；配套建設130套人才公寓，確保人才引得進、留得住；引進清徐教育集團、太原市實驗小學合作辦學，補齊全縣教育人才短板；聘請婁煩籍省人民醫院專家馮變喜教授擔任縣人民醫院名譽院長，配套引進省城著名醫療專家入駐縣人民醫院，帶動全縣醫療水平整體提升。

　　抓產業“注財力”。持續鞏固發展光伏產業，為全縣所有貧困村每年分紅10萬元以上。積極推進發展壯大農村集體經濟項目52個，涵蓋種養殖、雜糧加工、服裝加工、紅色旅游等多個領域，帶動村集體收入進一步增加。堅持支部領辦小型扶貧特色項目，共實施75個，帶動村集體收入年均增加2萬余元。