12月1日，記者從婁煩縣了解到，該縣116個村(社區)“兩委”換屆工作已圓滿收官，新一屆村(社區)“兩委”班子順利選舉產生并開始履職。

　　婁煩縣對標省市關于村(社區)“兩委”換屆工作要求，嚴格選人標準，實現了“一降一升”“一肩挑”目標要求，結構明顯優化。

　　年齡全面下降

　　新當選的763名班子成員平均年齡44.5歲，與換屆前相比，下降5.5歲。其中“兩委”主干平均年齡45.8歲，與換屆前相比，下降4.2歲。

　　學歷全面提升

　　新當選的“兩委”班子成員中，大專以上學歷321人，占比42.1%，與換屆前相比，提升30個百分點，其中大專以上學歷的“兩委”主干96名，占比71.6%，與換屆前相比，提升41.6個百分點。

　　結構全面優化

　　新當選的“兩委”班子成員中，35周歲以下、全日制本科以上的“兩委”主干15名，占比12.9%。其中，村“兩委”主干11名，占比10.5%；社區“兩委”主干4名，占比36.4%。

　　“一肩挑”比例全面提升

　　除12個選派村外，婁煩縣共有87個村實現“一肩挑”，占比93.5%，與換屆前相比，提升43.4個百分點；11個社區全部實現“一肩挑”，占比100%，與換屆前相比，提升72.7個百分點。

　　換屆工作結束后，婁煩縣第一時間舉辦新任村(社區)“兩委”干部專題培訓班，上好履職“第一課”，落實“五個一”行動，辦好“開門一件事”，充分展現婁煩縣村(社區)“兩委”干部勇于擔當、善于作為、樂于奉獻的良好形象，為全方位推動高質量發展、推進鄉村全面振興、全面再現“錦繡太原城”盛景奠定堅實基礎。