12月8日，全省基層管理體制改革經驗交流會召開，我市基層管理體制改革經驗獲得肯定。

　　推進基層管理體制改革，對于全方位推動高質量發展、更好服務人民群眾、提升基層治理體系和治理能力現代化水平具有重要意義。我市在基層管理體制改革中，持續創新機構、編制、職數向基層傾斜，執法力量向一線下沉。率先制定了鄉街的職能配置、內設機構、人員編制規定，推動機構向基層傾斜；以編制統管統用為抓手，通過傾力“補”、靈活“調”、全力“配”，推動編制向基層傾斜；以權責協調一致為目標，捅破“天窗”，在全省率先將鄉鎮(街道)的事業單位明確為副科級，推動職數向基層傾斜；以健全體制機制為保障，在鄉鎮(街道)設置執法中隊，并納入鄉鎮(街道)執法平臺統一調度、統一指揮，實現“鄉街召喚，隊伍照辦”，推動執法力量向一線下沉。

　　在經驗交流會上，我市的相關經驗得到了中組部、省委組織部的充分肯定。