3月15日，新華網以《太原定下“人才強衛”工程2024年度KPI》為題，報道太原市2024年繼續抓實“人才強衛”工程，年內培養高端領軍人才30人、輪訓科主任80人、跟師培養中醫骨干20名、多渠道培訓基層適宜人才5000人次。
報道介紹，2023年，太原市“人才強衛”奏響發展強音，先后與同濟大學、浙江大學簽訂合作協議，年內培養高端領軍人才29名、學科帶頭人79名、科主任87人、國內訪問學者46名、骨干精英165人、基層適宜人才8000余人次，建成專病診療中心29個，省內外專家來并4267次、接診3.5萬人次、手術4848臺，全市收治病種數增加18種，達到3723種，總診療量增長14.97%，出院人次增長23.78%，三、四級手術增長25.83%。特別是引進北大醫院優質資源，正式獲批建設國家區域醫療中心，累計有13位專家常駐幫帶、251位專家短期出診，首批派出112人赴京進修，平移開展新技術77項、承接國家和省市科研項目113項，門診、出院、手術分別增長25%、28%、22%，平均住院日減少1.72天，國家區域醫療中心建設成效初顯。
2024年，北大醫院太原醫院要堅持軟硬件并舉并重，緊盯公立醫院績效考核各項指標，補短板、強弱項、堵漏洞，力爭實現大提升，新建臨床重點?？茋壹?個、省級4個，“國考”進入B+。“人才強衛”方面，要積極對接北京、上海、浙江等地，年內培養高端領軍人才30人、輪訓科主任80人、跟師培養中醫骨干20名、多渠道培訓基層適宜人才5000人次；持續推動與中國疾控中心、復旦大學附屬華山醫院戰略合作落地。
（責編：張凱）
