今年以來，太原市認真落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，全面貫徹全國和全省組織部長會議精神，持續完善政策體系，深化拓展校地合作，優化人才發展生態，有效激發創新創造活力，為太原市全方位高質量發展提供了有力人才支撐。
凝聚黨管人才工作合力
充分發揮人才引領驅動作用，緊扣全市中心工作布局人才工作，做到重大戰略部署到哪里，人才工作就跟進到哪里，有效促進人才工作與高質量發展深度融合。
優化頂層設計。專題研究人才政策、中央博士團掛職等重點工作。明確市委人才工作領導小組成員單位職責清單，進一步健全人才工作集中會商、溝通協調、推進落實、考核督導等工作機制。圓滿完成赴清華大學、北京科技大學的宣介、座談、調研等活動。
完善政策體系。對2018年以來出臺的系列人才政策進行優化升級，對照省“1+N”人才政策，打造太原市“1+7+N”人才政策體系框架。出臺《關于做好新時代人才工作助推太原高質量發展的實施方案》，全面加強引才聚才政策項目的系統集成，構筑起新時代全市人才工作的“四梁八柱”。
強化資金保障。從2018年開始連續7年每年設立10億元人才開發專項資金，一體服務保障中央及省屬駐并高校、醫院、科研機構、企業，實現資金“精準滴灌”，穩定支持各類人才創新創業創造，推動形成“才聚并州、并展其才”良好局面。
穩步打造人才集聚中心
充分發揮省會城市高校、科研院所集聚優勢，堅持“以產聚才、以才興產、產才互融”發展模式，推動產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。
打造更多高能級科創平臺載體。推動山西北大碳基薄膜電子研究院申報國家級重點實驗室，推薦太原國鐵京豐裝備技術股份有限公司等3家公司聯合太原理工大學等高校申報省級技術創新中心，依托3個省級專業鎮建設公共服務平臺34個，支持汾西重工獲評第31批國家企業技術中心，進一步提升全市科技創新能力。
科學設計人才需求地圖。按照“能源革命類、基礎設施類、產業轉型類、科教人才類、社會民生類”設計5類全市重點工程項目地圖。梳理全市國家級企業技術中心、院士工作站、省級及以上重點實驗室、鏈主企業等科創平臺，設計科創走廊地圖。精準征集“1233”重點產業鏈企業的技術需求、人才需求，設計全市人才需求地圖。
穩步推進科創走廊建設。為深度推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈融合，按照“整體統籌、區域連片、串珠成鏈”的原則，擬以汾河為主軸打造科創走廊。
統籌協同各類人才發展
打好高層次人才、高校畢業生、本土人才引育“組合拳”，以更高站位、更寬視野、更實舉措集聚人才，確保人才引得進、留得住、發展好。
精準引進高層次人才。推薦太原市12名高層次人才、1個創新團隊入選省“三晉英才”計劃，300余名人才被認定為省級高層次人才。堅持“引進來”與“走出去”相結合，實施“柔性引才三年行動計劃”，岳光溪、張鐵崗等12名院士開展技術攻關；完成第24批中央博士團成員及第3批省科技博士服務團成員掛職期滿考核，接收第25批中央博士服務團成員來并掛職；打造“博士小院”4個，從發展規劃、招才引智、技術幫扶等方面賦能縣域經濟發展。
聚焦支持高校畢業生重點群體。在清華大學舉行“相約錦繡太原共創美好未來”宣介會，同步開展引才雙選會、“名都自古并州”展、太原非遺展、特優農產品展、北京科技大學雙選會等系列活動。參加“人到山西好風光”南京大學、東南大學、中國礦業大學(徐州)、廈門大學、山東大學、中國海洋大學(青島)宣介活動，800余人初步達成就業意向。
盤活培育本土人才。持續推行“師帶徒”“老帶新”育才模式，發揮業務骨干和技術能手“傳幫帶”作用，為本土人才成長“架橋引路”，累計建成名醫名師名家工作室434個，培育醫療、教育等領域人才2600余人。推動鄉村人才振興“1513”群雁行動，加快培養鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理等人才隊伍。謀劃“并州英才”市級人才計劃，印發《并州英才計劃實施辦法(試行)》，做好首批“并州英才”申報準備工作。
釋放引才留才比較優勢
堅持以更加精準精細的服務凝聚人才，持續營造“近悅遠來”人才生態，讓人才干事有平臺、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬。
打造“信息化+數字化+智能化”數字平臺。積極推進太原市一體化人才綜合服務平臺網絡安全等級保護、第三方測試等工作，增加人才公寓申請功能模塊，推動圖書館、公交等更多服務事項由線下轉變為線上，累計為600余名省市黨委聯系專家提供1.1萬余次服務。
構建“人才驛站+人才租賃住房+人才公寓+人才團購住房+配售型人才保障住房”全鏈條住房保障體系。市級建成716套“拎包入住”人才公寓，首批為北京大學第一醫院太原醫院專家提供住宿服務，市縣兩級打造人才公寓近3000套，保障人才從“過渡”到“安家”、從“租房”到“購房”、從“一張床”到“一間房”到“一套房”的無縫銜接。
落實“安心+舒心+暖心”精準服務。組織高層次人才開展國情研修，進一步增強人才的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。編制《太原市人才服務指南》，組建110名服務專員隊伍，協調11個部門高效辦理人才服務事項，為全省D類以上人才提供11項便捷服務。自太原市放寬人才戶口遷入政策以來，共有人才及家屬15萬余人落戶太原。在《太原日報》開設“凝聚人才力量奏響發展強音”專欄，宣傳報道專家典型事跡，營造尊才、愛才、重才的良好氛圍。
