海西社區聚焦國企退休職工社會化管理服務,以黨建為引領,激活“銀發力量”。眾多國企退休職工主動投身志愿服務一線,組成“老年幫幫團”,憑借豐富經驗和滿腔熱忱,為社區治理注入溫暖動能,生動詮釋了“退休不褪色”的責任擔當。
海西社區立足國企退休職工黨性強、經驗足的特點,組建“老年幫幫團”志愿服務隊,同步打造“家門口的黨群議事點”,為志愿者提供活動陣地與組織保障。通過前期摸排,建立職工特長與社區需求“雙向清單”,將具備專長的退休職工精準匹配至相應服務崗位,實現“人盡其才、需有所應”。同時推行“老帶青”結對機制,由退休老職工向年輕志愿者傳授工作經驗與方法,讓志愿服務精神薪火相傳。
目前,“老年幫幫團”志愿服務隊已有8名固定志愿者,平均年齡70歲。他們定期開展志愿服務,運用之前工作中練就的技術專長,切實解決居民生活中的實際難題。僅10月份,就為獨居老人和困難家庭提供上門服務40余次,讓居民在家門口享受到暖心幫扶。
除了暖心幫扶,“老年幫幫團”還常態化參與社區糾紛調解工作。今年以來,累計處理漏水、噪音等鄰里矛盾30余起。此前,三圣庵小區2號樓居民反映,該樓頂層樓道內堆放有大量舊物雜物,不僅存在安全隱患,也影響老年居民日常通行。
社區接訴后,“老年幫幫團”成員李太富、任建業、畢煥晨等人迅速響應,主動上門與居民耐心溝通、說明風險,并齊心協力清理搬運,僅用半天時間就使樓道恢復整潔通暢。此外,團隊還累計排查消防通道堵塞、電路老化等社區隱患22處,以細致務實的工作筑牢社區安全防線。
針對社區內高齡、獨居老人較多的現狀,“老年幫幫團”積極推行“睦鄰守護”行動,組織志愿者定期上門走訪,通過“暖心陪聊”了解老人生活需求,協助采購生活物資、陪同就醫取藥。
11月3日,獨居老人黃大娘在外地的兒子向社區求助,稱通過家中監控發現母親長時間未出現,且電話無人接聽。“老年幫幫團”成員得知信息后,立即趕往現場,在敲門無應答后聯系物業協助。經持續呼叫,終于確認黃大娘是因前日勞累熟睡未接電話。成員在確認老人身體無恙、居家安全后,向其家屬反饋,解除了家屬焦慮情緒。
在這些志愿者的帶動下,更多退休職工陸續加入團隊,形成“一人帶動一群”的示范效應。社區通過設立“黨員示范崗”、評選“優秀銀發志愿者”等方式,對先進典型予以正向激勵,讓志愿付出被看見、被認可,進一步激發了大家的服務熱情。
海西社區負責人表示,將持續優化服務保障,整合多方資源,拓展志愿服務場景,推動更多國企退休職工在志愿服務中實現價值、收獲快樂,共同構建“共建共享、鄰里和睦”的社區治理新格局。


















