前不久，山西師范大學體育學院39位實習生與杏花嶺區5所中學、15所小學對接，開啟了“大學生聯合培養”項目的實施，也為杏花嶺區“一校一品”的體育特色發展注入了一股強勁的力量。
人才是城市高質量發展和永葆活力最寶貴的資源。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力，更多的優質人才是城市發展潛力和動力的體現。
杏花嶺區深入實施人才強區戰略，搶抓新一輪發展最好的戰略機遇期，圍繞人才“引育留用”全鏈條精準發力，用真心換真情、用實干贏人心，加速開創人才工作高質量發展新局面，著力實現各類人才與城區之間的雙向奔赴。
開門納才厚植“成長沃土”
杏花嶺區貫徹落實關于深化省校合作的工作安排，實施更加積極的人才引進政策。該區根據人才結構需求，依托當地紅色旅游資源，因地制宜打造人才培養項目，引進各類優秀人才，激勵他們扎根杏花嶺，為當地發展注入新鮮血液。
省委、市委深化省校合作、共建“12大基地”以來，杏花嶺區將“12大基地”建設列為全區人才戰略和人才重點工作，開展省內外人才引進宣介、區校合作交流系列活動。
今年6月底，“杏花嶺區駐山西傳媒學院人才工作站”在山西傳媒學院正式揭牌，以此為契機，雙方充分發揮人才工作站作用和各自比較優勢，依托北方機械、睿信智達、海信產業園等杏花嶺轄區企業，加快推動實習實訓、就業創業、科研平臺延伸、科技成果轉化、紅色教育和國情教育等基地建設，圍繞“一二三產”協同發展、文旅融合、特色街區建設、傳統老字號品牌數字化推廣、戲劇影視進校園等事項，開展全方位合作。杏花嶺始終最大化用好用足各類優惠政策，用心用情服務保障人才，使優秀人才引得進、留得下、發展好。
此外，該區還通過與北京師范大學、山西師范大學共建教學培養和實踐基地，不斷提升學生綜合素質，培育具有區域特色的人才。實施鄉土人才“學歷提升計劃”，培養鄉村企業家以及農業農村領域從事種植、養殖等行業的專業人才；選派優秀基層人才參加集中培訓，通過專家授課、現場觀摩、交流研討等形式，幫助其明晰新形勢下工作的主要任務，助力其成長為素質優良、作風過硬、勇于擔當、群眾信賴的“領頭雁”。
據相關負責人介紹，目前，該區設立有4個大學生就業創業基地，1個技能服務人才培養基地，1個科技成果轉化對接平臺，54家就業見習基地。
留人留心涵養“發展生態”
今年6月畢業返鄉的“00后”小李同學，一直想自己創業。當他面臨一眾難題亟待解決時，在家門口的社區發現了基層人才服務站。走進服務站，讓小李倍感驚喜，杏花嶺區對大學生創業有明確的政策——提供場地租賃補貼、自主創業最高可申請30萬元擔保貸款等，都為迷茫中的小李解決了重要問題。長遠來看，吸引人才并非一勞永逸。政策支持只是吸引人才駐足的一個因素，給予人才歸屬感，真正實現制度留人、體系留人、待遇留人、情感留人，才能讓人才成長和城市發展相得益彰。
聚焦人才工作短板弱項，杏花嶺區組建項目團隊，對各單位、企業人才需求和人才現狀開展摸底調研，形成《新時代高質量發展中杏花嶺區人才引育工作行動方案》。明確提出“全需求”聚才摸清“存量”、“全視角”引才做大“總量”、“全鏈條”育才提升“質量”、“全方位”用才激發“能量”、“全身心”留才拴住“流量”5方面針對性措施，并細化分解為23項項目化落實舉措。同時，結合實際明確了責任單位和完成時限，確保每一項行動舉措責任到位、落實有期，清晰繪就全區近五年的人才工作路徑。
目前，杏花嶺區正逐步構建“1+12+N”人才服務體系，即1個人才服務綜合體、全區12個鎮街全覆蓋的酒店式人才驛站、N個基層人才服務站，全方位解決人才的后顧之憂。面向社會廣大人才群體，該區推動高校畢業生常態化申領補貼，為剛踏入社會的畢業生提供經濟支持和保障。舉辦大學生實習實訓紅色研學、青年人才“雙實踐”線上沙龍等特色活動，豐富了人才的精神生活。
人盡其才搭建“奮斗舞臺”
材料成型及控制技術專業、加工工藝設計專業、圖紙設計專業、三電專業(電機、電池、電控)、設備制造專業技術人才、圖紙設計師……今年，杏花嶺區召開多場人才對接會，共發布人才需求優質高薪崗位超過100個，涉及新一代電子信息技術、高端裝備制造、高技術服務、新材料等主導產業。
“我本來就是杏花嶺人，很多長輩一輩子都深耕在裝備制造業這個領域，我對它是有感情的。希望通過這個對接會吸引更多人才和我一起，共同打造‘杏花嶺制造’高端裝備制造產業鏈。”一位杏花嶺籍的企業負責人在人才對接會現場呼吁更多的人才回歸，重新共攀產業高峰。
杏花嶺區用成果轉化拓寬企業發展路徑，舉辦了太原市高端裝備制造科技成果轉化項目對接會(杏花嶺區專場)，共發布科技成果129項、企業技術需求22項、現場簽約4個項目。
積極組織文化下鄉、農技下鄉、衛生下鄉活動和專家團隊農業技術幫扶服務，通過結對幫扶、現場指導、科技講座等方式，惠及百余農民。鄉土人才、高級農藝師聶利勝利用自身農業專長優勢，圍繞石斛藥材、本地水果、蔬菜種植等本地農產品發展，“面對面”“手把手”為全區20個村的近千名農技人員、種植大戶、農民等傳授技術。從土壤墑情、栽培管理、科學修剪、病蟲害防治、澆水增施、采摘講解等方面深入田間地頭為農作物“把脈問診”。
隨著人才工作體系的全鏈條不斷升級，杏花嶺區將繼續為全面再現“錦繡太原城”盛景貢獻力量。
