3月1日,在太原市迎澤區一處寫字樓內,數十位來自不同民企的黨員正集中在鼎元時代中心黨總支開展“改革創新、奮發有為”大討論。這是當地探索非公黨建、建立樓宇黨總支的一個縮影。

近年來,太原市迎澤區持續關注樓宇經濟業態,打造樓宇黨組織,凝聚起非公經濟力量。其間,上述非公經濟組織依托黨組織,參與城市改造提升、熱心公益,匯聚起一股正向、積極的力量。
非公黨建凝聚各方力量
在太原市迎澤區迎澤南街,一處名為鼎元時代中心的寫字樓上,原本分散在260余家民企的黨員有了一個共同的黨組織——山西盛科投資有限公司鼎元時代中心黨總支。定期組織學習研討、積極參與地方建設、熱心公益事業。依托這一黨組織,原本分散的黨員力量得到凝聚,黨建成為民企發展的抓手。
橋東街道辦黨工委書記樊世勛表示,民營企業早已是經濟發展、改善民生、吸納就業的重要力量。隨著樓宇經濟的興起,如何凝聚“飄在外面”的黨員、發揮其發展經濟、服務地方作用成為一項課題。
在此背景下,當地探索在轄區鼎元時代中心建立黨總支。
據介紹,2011年11月4日,山西盛科投資有限公司鼎元時代中心黨總支(簡稱“鼎元時代黨總支”)正式成立,現有黨員77名。其中,盛科集團在職黨員45名,鼎元時代寫字樓入駐企業黨員22名。
借助這一平臺,原本分散的入駐企業黨員有了組織依托。此后,“鼎元時代黨總支”趁勢而為。2012年,“鼎元時代黨總支”整合資源創建了以招商引資、法律維權和社會服務為職能的鼎元樓宇商會,最大限度地團結駐廈企業,發揮公司力量,推動入駐企業合力發展、承擔社會責任、助力城市建設。
盛科集團黨委書記張素文表示,“鼎元時代黨總支”和鼎元樓宇商會合力推動入駐企業資源共享、責任共擔。
截至目前,鼎元時代黨總支陸續協助入駐企業完成了115戶工商執照辦理,走訪企業315家,完成商會會員登記110戶。其中,鼎元時代黨總支與入駐企業合作,成功舉辦了3次有關企業管理的培訓課程,并邀請相關機構進行法律維權、企業融資等方面對接活動。
此外,每年8月1日,鼎元時代黨總支都要舉辦“八一升旗儀式”和“軍警民聯誼會”,強化入駐企業黨員、職工的家國意識。
在鼎元時代黨總支辦公區域,全年的學習計劃赫然在目。其中既有黨章黨規的學習,也有時政、經濟的集體學習,同時還有企業管理、員工培訓等內容。
據盛科集團黨委張素文書記介紹,經過多年探索、實踐,企業逐漸形成“黨建+組織建設”“黨建+文化建設”“黨建+經濟建設”“黨建+社會服務”“黨建+社會公益”等模式。
張素文說,盛科集團雖是一家民企,但卻探索構建了以黨建為引領,中華先進傳統文化為基礎,軍事執行力為保障的企業文化體系,先后成立了工會、團委、武裝部,確立了以黨委為核心、董事會為引擎、黨團組織為先鋒、工會為保障、武裝部為雙擁平臺的組織體系。形成“黨建+現代企業制度+社會責任”三位一體的企業運營制度。
截至目前,集團黨委下設5個黨支部,覆蓋全部產業板塊。高層管理人員60%是共產黨員,各分子公司負責人80%是共產黨員。
在企業文化建設方面,企業要求黨員帶頭現行,黨群一體同步,信仰上同心,信念同德,行動同向。同時不斷強化黨員自身素質,充分發揮黨員先鋒模范作用,以“四好黨員”為目標,對標一流,提升自我,認真開展“三會一課”、“兩學一做”、“主題黨日”活動,組織黨員集中觀看優秀影片、紀錄片,參觀革命圣地;開展“支部一面旗和黨員一盞燈”討論實踐活動,強化黨員歸屬感、榮譽感和使命感。
張素文表示,在上級黨組織和政府的支持幫助下,企業以積極開放融合發展的思路不斷探索前行,先后與央企華潤置地、華潤醫藥、中鐵建以及萬科、藍城等大型企業投資合作,同時促進區域經濟、解決勞動就業、提升區域環境。盛科地產在橋東地區完成近1萬戶棚戶區家庭的回遷安置。
此外,企業還積極與駐地橋東街道辦黨工委、辦事處以及各社區同心共建。聯合街道社區、派出所警務室和物業公司合署辦公,建立“三位一體”社區服務和安全保障機制。提供1500平米場地,建設黨群活動中心、時代新人橋東街道工作站、文體活動中心等。
對此,樊世勛表示,作為當地非公黨建的一個標桿,鼎元時代黨總支不僅凝聚了入駐企業黨員精氣神,更主動參與城市建設、社會公益。
服務地方融入城市發展
實際上,作為太原城市的核心區,迎澤區橋東片區的發展、變化可謂承載了這座城市的歷史記憶。
如今,行走在迎澤區橋東街一帶,道路整潔通暢、各種業態繁榮。超高層立體車庫更是成為當地一景。
不過,在上世紀90年代之前,對于老太原人來說,此地卻被稱為太原的“龍須溝”,是“臟亂差”的代名詞。據橋東街道辦黨工委書記樊世勛介紹,此前,此地屬太原市中心最大的集中連片棚戶區,房屋大多是外來流動人口自發搭建而成。年久日深,違章建筑叢生、住房安全隱患密集。因為毗鄰太原火車站,流動人口密集,這里一度成為治安問題多發地區。每到雨季,防止雨水入房、發生意外事件就成了令當地政府頭疼的難題。
樊世勛說,從上世紀90年代開始,脫胎于地方國企的轄區企業盛科集團承擔這一連片棚戶區的“舊城改造”任務。
從那時起,上述民企先后投入近1億元,拓寬改造了迎澤南街、橋東街;自籌資金4000余萬元,建成60噸供熱鍋爐房,建立區域供熱系統;投資2000余萬元改、擴建了橋東小學、幼兒園、橋東街道辦事處、橋東派出所、站前派出所等公建設施。
截至目前,上述民企已完成橋東街至并州東街一平方公里內,新生里、橋東街、南官坊等連片棚戶區改造及安置,使橋東地區近萬戶棚戶區居民改善生活居住條件。
對此,上述企業負責人張健表示,作為當地非公黨建的一面旗幟,企業在發展經濟的同時,自覺承擔社會責任、參與城市發展進步。
據介紹,在上述企業管理范圍內,有6個回遷社區。出于對“棚改”住戶的關照,物業公司至今仍按0.6元/平米收取物業費。此外,為方便社區居民辦理各項事宜,上述企業免費提供辦公場地,推動社區、警務室、物業合署辦公。
實際上,在迎澤區,除了上述民企,還有一批積極參與城市發展的民企。
紅馬甲是一家本土老牌家政服務企業。從最初的家庭保潔、保姆服務,發展到現今規劃化、標準化培訓輸出護工、保姆、育嬰師,紅馬甲積極參與脫貧攻堅。
紅馬甲集團相關負責人周全有介紹,從2016年開始,企業就和呂梁、晉中、長治等地貧困縣合作,對各地貧困人口進行職業培訓,安置就業。
周全有說,截至目前,企業已累計幫助貧困地區培訓數萬人貧困人口,多數就業者實現穩定脫貧。














