3月1日，在太原市迎澤區一處寫字樓內，數十位來自不同民企的黨員正集中在鼎元時代中心黨總支開展“改革創新、奮發有為”大討論。這是當地探索非公黨建、建立樓宇黨總支的一個縮影。
近年來，太原市迎澤區持續關注樓宇經濟業態，打造樓宇黨組織，凝聚起非公經濟力量。其間，上述非公經濟組織依托黨組織，參與城市改造提升、熱心公益，匯聚起一股正向、積極的力量。
非公黨建凝聚各方力量
在太原市迎澤區迎澤南街，一處名為鼎元時代中心的寫字樓上，原本分散在260余家民企的黨員有了一個共同的黨組織——山西盛科投資有限公司鼎元時代中心黨總支。定期組織學習研討、積極參與地方建設、熱心公益事業。依托這一黨組織，原本分散的黨員力量得到凝聚，黨建成為民企發展的抓手。
橋東街道辦黨工委書記樊世勛表示，民營企業早已是經濟發展、改善民生、吸納就業的重要力量。隨著樓宇經濟的興起，如何凝聚“飄在外面”的黨員、發揮其發展經濟、服務地方作用成為一項課題。
在此背景下，當地探索在轄區鼎元時代中心建立黨總支。
據介紹，2011年11月4日，山西盛科投資有限公司鼎元時代中心黨總支(簡稱“鼎元時代黨總支”)正式成立，現有黨員77名。其中，盛科集團在職黨員45名，鼎元時代寫字樓入駐企業黨員22名。
借助這一平臺，原本分散的入駐企業黨員有了組織依托。此后，“鼎元時代黨總支”趁勢而為。2012年，“鼎元時代黨總支”整合資源創建了以招商引資、法律維權和社會服務為職能的鼎元樓宇商會，最大限度地團結駐廈企業，發揮公司力量，推動入駐企業合力發展、承擔社會責任、助力城市建設。
盛科集團黨委書記張素文表示，“鼎元時代黨總支”和鼎元樓宇商會合力推動入駐企業資源共享、責任共擔。
截至目前，鼎元時代黨總支陸續協助入駐企業完成了115戶工商執照辦理，走訪企業315家，完成商會會員登記110戶。其中，鼎元時代黨總支與入駐企業合作，成功舉辦了3次有關企業管理的培訓課程，并邀請相關機構進行法律維權、企業融資等方面對接活動。
此外，每年8月1日，鼎元時代黨總支都要舉辦“八一升旗儀式”和“軍警民聯誼會”，強化入駐企業黨員、職工的家國意識。
在鼎元時代黨總支辦公區域，全年的學習計劃赫然在目。其中既有黨章黨規的學習，也有時政、經濟的集體學習，同時還有企業管理、員工培訓等內容。
據盛科集團黨委張素文書記介紹，經過多年探索、實踐，企業逐漸形成“黨建+組織建設”“黨建+文化建設”“黨建+經濟建設”“黨建+社會服務”“黨建+社會公益”等模式。
張素文說，盛科集團雖是一家民企，但卻探索構建了以黨建為引領，中華先進傳統文化為基礎，軍事執行力為保障的企業文化體系，先后成立了工會、團委、武裝部，確立了以黨委為核心、董事會為引擎、黨團組織為先鋒、工會為保障、武裝部為雙擁平臺的組織體系。形成“黨建＋現代企業制度＋社會責任”三位一體的企業運營制度。
截至目前，集團黨委下設5個黨支部，覆蓋全部產業板塊。高層管理人員60%是共產黨員，各分子公司負責人80%是共產黨員。
在企業文化建設方面，企業要求黨員帶頭現行，黨群一體同步，信仰上同心，信念同德，行動同向。同時不斷強化黨員自身素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，以“四好黨員”為目標，對標一流，提升自我，認真開展“三會一課”、“兩學一做”、“主題黨日”活動，組織黨員集中觀看優秀影片、紀錄片，參觀革命圣地；開展“支部一面旗和黨員一盞燈”討論實踐活動，強化黨員歸屬感、榮譽感和使命感。
張素文表示，在上級黨組織和政府的支持幫助下，企業以積極開放融合發展的思路不斷探索前行，先后與央企華潤置地、華潤醫藥、中鐵建以及萬科、藍城等大型企業投資合作，同時促進區域經濟、解決勞動就業、提升區域環境。盛科地產在橋東地區完成近1萬戶棚戶區家庭的回遷安置。
此外，企業還積極與駐地橋東街道辦黨工委、辦事處以及各社區同心共建。聯合街道社區、派出所警務室和物業公司合署辦公，建立“三位一體”社區服務和安全保障機制。提供1500平米場地，建設黨群活動中心、時代新人橋東街道工作站、文體活動中心等。
對此，樊世勛表示，作為當地非公黨建的一個標桿，鼎元時代黨總支不僅凝聚了入駐企業黨員精氣神，更主動參與城市建設、社會公益。
服務地方融入城市發展
實際上，作為太原城市的核心區，迎澤區橋東片區的發展、變化可謂承載了這座城市的歷史記憶。
如今，行走在迎澤區橋東街一帶，道路整潔通暢、各種業態繁榮。超高層立體車庫更是成為當地一景。
不過，在上世紀90年代之前，對于老太原人來說，此地卻被稱為太原的“龍須溝”，是“臟亂差”的代名詞。據橋東街道辦黨工委書記樊世勛介紹，此前，此地屬太原市中心最大的集中連片棚戶區，房屋大多是外來流動人口自發搭建而成。年久日深，違章建筑叢生、住房安全隱患密集。因為毗鄰太原火車站，流動人口密集，這里一度成為治安問題多發地區。每到雨季，防止雨水入房、發生意外事件就成了令當地政府頭疼的難題。
樊世勛說，從上世紀90年代開始，脫胎于地方國企的轄區企業盛科集團承擔這一連片棚戶區的“舊城改造”任務。
從那時起，上述民企先后投入近1億元，拓寬改造了迎澤南街、橋東街；自籌資金4000余萬元，建成60噸供熱鍋爐房，建立區域供熱系統；投資2000余萬元改、擴建了橋東小學、幼兒園、橋東街道辦事處、橋東派出所、站前派出所等公建設施。
截至目前，上述民企已完成橋東街至并州東街一平方公里內，新生里、橋東街、南官坊等連片棚戶區改造及安置，使橋東地區近萬戶棚戶區居民改善生活居住條件。
對此，上述企業負責人張健表示，作為當地非公黨建的一面旗幟，企業在發展經濟的同時，自覺承擔社會責任、參與城市發展進步。
據介紹，在上述企業管理范圍內，有6個回遷社區。出于對“棚改”住戶的關照，物業公司至今仍按0.6元/平米收取物業費。此外，為方便社區居民辦理各項事宜，上述企業免費提供辦公場地，推動社區、警務室、物業合署辦公。
實際上，在迎澤區，除了上述民企，還有一批積極參與城市發展的民企。
紅馬甲是一家本土老牌家政服務企業。從最初的家庭保潔、保姆服務，發展到現今規劃化、標準化培訓輸出護工、保姆、育嬰師，紅馬甲積極參與脫貧攻堅。
紅馬甲集團相關負責人周全有介紹，從2016年開始，企業就和呂梁、晉中、長治等地貧困縣合作，對各地貧困人口進行職業培訓，安置就業。
周全有說，截至目前，企業已累計幫助貧困地區培訓數萬人貧困人口，多數就業者實現穩定脫貧。
