生育保險、醫(yī)療保險將合并，不少讀者咨詢：生育津貼計發(fā)具體標準是啥？7月1日，記者采訪得知，我省將規(guī)范生育津貼計發(fā)辦法，并縮短生育保險待遇等待期。女職工生育或計劃生育所享受生育津貼，按照其所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以生育津貼計發(fā)天數計發(fā)。

　　具體為：參保女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，高于本省或統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，按300%計發(fā)；低于本省或統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按60%計發(fā)。同時，女職工生育津貼高于本人工資標準的，全額計發(fā)；低于本人工資標準的，由用人單位補足。

　　生育津貼與國家規(guī)定的產假工資不能重復享受，財政供養(yǎng)人員(國家機關、全額撥款事業(yè)單位職工等)產假工資仍由原渠道解決，不支付生育津貼。公益性崗位安置人員、“三支一扶”人員、領取失業(yè)保險金人員國家法定產假期間本人月補貼或領取的失業(yè)保險金低于本省或統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，由職工基本醫(yī)療保險基金生育待遇支出項目補足差額部分。

　　生育津貼計發(fā)天數為：女職工生育享受98天的生育津貼。難產的，生育津貼增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，生育津貼增加15天。女職工懷孕不滿3個月流產的，享受生育津貼15天；滿3個月不滿4個月流產的，享受生育津貼30天；滿4個月不滿7個月流產的，享受生育津貼42天；滿7個月引產的，享受生育津貼98天。生育津貼由經辦機構劃轉至用人單位，由用人單位發(fā)放至參保女職工。