秋招結束，還沒拿到offer(錄取通知)的大四畢業生在忙論文的同時，也開始尋找實習機會和就業途徑，制作一份亮眼的簡歷則是必不可少的環節。如今有不少沒經驗的“小白”會選擇花錢買模板制作簡歷，甚至花幾萬元來獲取實習經歷，并找人制作簡歷。然而，你知道“代寫簡歷”“實習培訓”中有多少雷區嗎？(12月1日《北京青年報》)

　　在大學畢業生求職的過程中，求職簡歷的重要性不言而喻。對畢業生來說，它是展示個人能力和風采的主要渠道和途徑，對用人單位來說，它是了解一個求職者成績、能力、履歷等等的主要方式，如果一個求職者的求職簡歷都無法打動用人單位人力資源部門的招聘人員，那么后續其他也就無從談起了。

　　然而正是求職簡歷如此重要，所以真實性也就成了對它的底線要求，如果沒有了簡歷中所包含信息的真實可靠，用人單位就會受到誤導和欺騙，這不但是對招聘求職過程中公平公正的一種破壞，同時也會引發一系列的連鎖反應。比如很多大學生可能覺得平時認真學習，還不如畢業時把求職簡歷“打扮”得漂亮、好看一點；再比如用人單位招進的人名不副實、徒有其表，必然會加大用人單位的用人成本等等。

　　但同樣是因為認識到了求職簡歷的重要性，才讓一些大學生不惜花錢找人“代寫簡歷”。而一些人或機構，也從中看到了巨大的商機，不但推出了有償代寫簡歷的服務，而且還宣稱可以和現在的一些著名互聯網企業合作，為畢業生提供到這些企業實習，或者是參與模擬項目的實習機會，而這些都可以寫進求職簡歷當中，提高簡歷的含金量。當然了，所有這些都不是免費的，而需要花費求職者幾千上萬的費用。

　　然而，網絡上的這些服務信息虛虛實實，有真有假，很多都涉嫌夸大其詞，和欺騙沒有兩樣，結果就是一些求職者花了大價錢還沒有得到自己想要的結果，完全就是得不償失。而一些代寫簡歷者為了簡歷的光鮮亮麗，難免會在簡歷的內容中弄虛作假，人為拔高畢業生的學習成績、虛構其所獲得的各種獎勵和榮譽以及工作、實習履歷等等。

　　但畢業生拿著這樣的求職簡歷去求職，開始可能會有兩種結果：一是成功騙過了用人單位，順利入職；二是被用人單位識破，最終失去入職的機會。但是即便通過造假的簡歷“騙”來了一份工作，也極有可能在工作中德不配位，能力不如人意，達不到用人單位的要求而“露餡”。所以說，看似兩種結果，最后還是會歸為同一種結果。

　　畢業生的求職簡歷，也應該成為一張“誠信履歷”，畢業生走向社會的時間越長，越會認識到誠信在一個人職業發展上的重要性。不管畢業也的求職簡歷是光鮮還是樸素，多應該堅持誠信第一的原則，即便光鮮靚麗的簡歷可以為求職者加分，但也應該通過平時的努力去獲得，而不是通過造假。