1月2日從晉源區人社局獲悉，該區建立預防為主、調解為先、依法仲裁、細致服務的工作機制，以提高勞動仲裁辦案效率。去年一年，受理的197件勞動人事爭議案件全部結案，其中調撤率達71%。

　　晉源區以“預”為主，加大普法宣傳力度，幫助勞動者了解法律法規，指導用人單位規范人力資源管理，規避或減少勞動爭議的發生。以“調”為先，發揮基層調解“第一道防線”作用，實施一案“四調”方式，即開庭前調解、開庭調解、開庭后調解、結案前再調解，采取多種方法，促進案件調解。以“法”為依，規范辦案程序，嚴格執行仲裁申請、受理、開庭、裁決各項規定，切實維護當事人的合法權益。以“民”為本，對來訪人員做到文明接待、熱情服務、耐心細致、認真負責。