1月7日，記者從省人社廳獲悉：從2020年1月1日起，企業職工養老保險政策、基金統收統支管理、基金預算管理、基金缺口責任分擔機制、集中信息系統、經辦管理服務、考核獎懲機制等方面實行全省統一。省人社廳、財政廳日前已將核定后的全省養老保險待遇發放基金統一下撥各級養老保險經辦機構，用于退休人員養老金社會化發放，標志著養老保險省級統收統支工作正式啟動入軌運行。

　　在規范完善省級統籌統一養老保險政策方面，進一步明確規范了參加企業養老保險人員的參保范圍，統一了繳費比例和基數。從1月1日起，單位為16%，個人為8%；城鎮個體工商戶、靈活就業人員為20%。單位繳費基數為本單位參保職工的個人繳費工資基數之和。

　　在基金統收統支管理方面，加強了基金的統一調度和使用。從1月1日起，全省征收機構征收的養老保險費統一上解至省級社保基金財政專戶；需支付的養老保險待遇支出，由省財政按月下撥省社保局，分級下撥至各市、縣(市、區)經辦機構用于養老金社會化發放。

　　在統一經辦管理和服務方面，出臺全省統一省級統籌業務經辦流程，實現參保登記、權益記錄、轉移接續、待遇領取等方面的全省統一。按照“窗口統一受理、內部流轉辦理、限時辦結、統一反饋”的經辦服務模式，為參保人員提供高效優質服務。

　　目前，全省統一集中的信息系統建設基本完成，調試工作正在進行中。預計1月中旬，將對全省的數據進行遷移和系統功能測試，2月1日實現系統上線運行。屆時，全省養老保險可實時進行聯網經辦、異地通辦，實現人社、財政、稅務等部門互聯互通，推進信息系統跨層級、跨部門數據共享。