3月14日從市人社局了解到，我市近期先后出臺(tái)一系列務(wù)實(shí)管用的工作措施，全力推動(dòng)就業(yè)工作向好發(fā)展。

　　全面摸清底數(shù)，提高就業(yè)工作針對(duì)性。開展“抗疫情、保復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)、渡難關(guān)”企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)意向問卷調(diào)查。采取個(gè)人用戶端二維碼收集信息、后臺(tái)匯總的方式，對(duì)勞動(dòng)者參加就業(yè)見習(xí)、赴日勞務(wù)輸出、參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，全面摸清勞動(dòng)者就業(yè)意向和企業(yè)用工需求的底數(shù)，做好雙向?qū)印?/p>

　　加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對(duì)我市轄區(qū)畢業(yè)生求職補(bǔ)貼實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核，共審核73所院校2.37萬(wàn)人補(bǔ)貼申請(qǐng)，申報(bào)補(bǔ)貼資金2370萬(wàn)元，其中涉及高校占全省總數(shù)的三分之二以上。利用各高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、各地招聘工作官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等開展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，有針對(duì)性發(fā)布就業(yè)信息崗位，實(shí)行網(wǎng)上雙選，推送就業(yè)政策，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)提供在線咨詢、答疑等服務(wù)。

　　建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制。主動(dòng)對(duì)接相關(guān)企業(yè)，了解掌握用工需求，建立用工需求臺(tái)賬，采取針對(duì)性的措施，提供服務(wù)。通過多種渠道，及時(shí)發(fā)布用工信息，引導(dǎo)勞動(dòng)者有序求職，保障企業(yè)用工需求。

　　加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度。對(duì)于裁員率不高于5.5%以及30人(含)以下、企業(yè)裁員率不超過職工總數(shù)20%，參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上按時(shí)足額繳費(fèi)的中小微企業(yè)，按照2019年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%實(shí)施繳費(fèi)穩(wěn)崗返還。

　　全面落實(shí)疫情期間各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。提高職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，具有合法資質(zhì)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)以及經(jīng)認(rèn)定的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體，按照推薦勞動(dòng)者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動(dòng)合同的，將原先300元、500元、800元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼，分別提高到500元、800元、1000元。提高小微企業(yè)新吸納就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，將原先每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。2020年2月到6月，對(duì)中小微企業(yè)免征企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，2月到4月對(duì)大型企業(yè)減半征收。

　　加強(qiáng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)工作。市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，一次性招聘使用外來務(wù)工人員30人以上的，為外來務(wù)工人員提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”安全運(yùn)輸服務(wù)，將外出務(wù)工人員運(yùn)送至我市重點(diǎn)企業(yè)和工程項(xiàng)目所在地，所需費(fèi)用市財(cái)政承擔(dān)。

　　深化“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)。全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，開展職工職業(yè)技能線上培訓(xùn)，形成線上線下融合教學(xué)，其中理論課程采取在線培訓(xùn)的方式，由企業(yè)通過線上班級(jí)管理、考勤管理等形式組織職工培訓(xùn)。實(shí)操課程企業(yè)自主采取崗位訓(xùn)練、師帶徒、技能比武等方式進(jìn)行。實(shí)操課時(shí)占總課時(shí)70%以上。培訓(xùn)期滿，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。 全面拓展公共就業(yè)線上服務(wù)渠道。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開展線上招聘活動(dòng)，協(xié)調(diào)相關(guān)高校與人力資源服務(wù)企業(yè)利用自身渠道發(fā)布相關(guān)招聘信息，最大限度覆蓋用工單位和就業(yè)群體。深入開展2020年“春風(fēng)行動(dòng)”助力脫貧攻堅(jiān)線上招聘會(huì)，并實(shí)行常態(tài)化線上招聘活動(dòng)，采取線上辦理、設(shè)置咨詢電話等方式開展相關(guān)工作，做到就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上服務(wù)不停歇。