5月29日從省人社廳獲悉，我省通過“免”“減”“延”“緩”“降”“返”“補”等措施，切實幫助企業減負穩崗，支持企業共渡難關。

　　“免” 2月至6月，免征全省中小微企業、以單位方式(或以雇主身份)參保的個體工商戶的養老、失業、工傷三項社會保險費單位繳費部分，截至4月底，為企業減少繳費56.84億元。

　　“減” 2月至4月，減半征收大型企業、民辦非企業單位、社會團體、會計事務所、律師事務所、基金會等各類社會組織的三項社會保險費單位繳費部分，截至4月底，為企業減少繳費22.37億元。以上兩項措施全年可為企業減少繳費210.22億元，涉及各類單位115230個，職工3847079人。

　　“延” 1月至3月，全省參加三項社會保險的企業，可以分別延遲3個月繳納，無需申請。全省延期繳納三項社會保險費為企業減負共計92.03億元。

　　“緩” 4月起，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的參保單位，可按規定申請緩繳三項社會保險費，緩繳期限累計不超過6個月。

　　“降” 5月1日起，全省企業養老保險單位繳費比例由20%降至16%，階段性降低失業保險、工傷保險費率將延續至2021年4月30日。截至4月底，企業養老保險降費減收21.14億元，工傷保險降費減收1.13億元。

　　“返” 加大失業保險穩崗返還力度，對不裁員或少裁員的中小微企業，返還標準最高可提至上年度繳費的100%。截至4月底，全省穩崗返還金額4.64億元，惠及6109戶企業，120.99萬名職工，發放額較去年同期增長1622.59%。

　　“補” 積極發揮失業保險支持職工技能提升作用，截至4月底，全省為4024名職工發放技能提升補貼639.65萬元。(李曉并)