鼠年漸近尾聲，對于企業和白領來說，又到了復盤上一年、展望新一年的時候。國內權威人才招聘平臺發布的最新數據顯示，在太原地區，競爭最激烈的行業為房地產及相關行業；同時，太原整體平均薪酬環比上漲，非銀行金融機構以11006元/月保持在高薪榜首位置，且高薪區間占比呈小幅擴張態勢。

　　冬季人才招聘市場競爭依舊激烈，太原地區競爭指數28.3，且環比上漲0.1、同比上升6.8，排名從上一季度的第21名上升至18名。值得一提的是，物業管理、學術/科研和信托/擔保這三個行業成為新晉熱門行業，競爭指數較上一季度分別上漲8.9、17.6和19.8。

　　從太原整體薪酬結構分布來看，高薪群體占比呈小幅擴張態勢。具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的24.5%，占比較上一季度擴張0.7個百分點，6001元/月至8000元/月的占22.6%，環比上升1.4個百分點。行業方面，基金/證券/期貨/投資行業的平均月薪以11.3%的環比增速上漲至11006元/月，與其他行業拉開較大差距；而新晉上榜的外包服務行業以8788元位居第二，環比增速35%。 “在求職環境略顯寬松的環境中，求職者更應該審時度勢擁抱機遇。”智聯招聘相關專家分析認為，作為求職者需要關注產業升級、技術迭代等熱點，并專注技能提升和自我競爭力的打磨；而企業應該正確實施戰略部署，進行組織優化、組織結構調整等，養精蓄銳，爭取實現新突破。