設立慰問關懷資金,暢通職工訴求渠道,慰問關懷職工冷暖,提升職工生活品質,從現在起,市總工會將組織開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”行動,多渠道、多角度、多方位溫暖留并過節職工。
疫情防控期間,如何在滿足防控要求的前提下保證“年味兒”充足,豐富異地留并職工的文化生活,市總工會在數據互聯、“網絡過年”方面下大功夫,借助“五大法寶”為職工提供更有溫度的服務。
一是利用線上線下平臺,開展表演觀賞、讀書分享、趣味健身等靈活多樣的主題節日活動,讓職工視覺上亮起來、心靈上靜下來、身體上動起來。
二是在落實好疫情防控措施的前提下,適當開放職工活動中心、職工書屋等服務陣地,豐富職工節日生活。
三是通過視頻網絡拜年、贈送親情話費流量、共同包餃子、送年夜飯等方式,加大對就地過節的外來務工人員及其子女的關懷力度,讓他們身處太原也同樣能有在家鄉過年的感覺。
四是節日期間市總工會14個“心理健康示范基地”不打烊,將設立心理熱線、開展網上講座,組織心理咨詢志愿者為職工提供服務,直面職工異地過節期間可能出現的苦悶、孤獨、失落等心理現象。
五是依托職工e家視頻直播間、“并工惠”平臺,持續開展“中醫健康”講座,為廣大職工提供線上健康咨詢服務,提醒職工群眾注重健康生活。
今年,市總工會還建立了800萬元的送溫暖慰問關懷資金,用于開展送溫暖活動、鼓勵外來務工人員留并過節、支持企業穩崗留工和走訪慰問,以及各級工會組織各類靈活多樣、內容豐富的慰問和集體過年活動。兩節期間,全市各級工會組織將開展贈送“新年禮包”、置辦新春年貨、一線走訪慰問等送溫暖活動,為身處疫情防控一線和重點生產企業的一線職工,穿梭在大街小巷、連接千家萬戶的快遞員、送餐員,為保持環境衛生在凌晨忙碌于街頭的環衛工作者,送去黨和政府以及工會組織的關心、關懷和溫暖。
市總工會還將發揮維權律師團和法律服務志愿者作用,依托市總工會職工e家、“并工惠”和各級工會網站、微信公眾號等互聯網平臺,為廣大職工提供精準的線上線下法律咨詢和援助服務;配合相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查,為欠薪的外來務工人員提供法律援助“綠色通道”。春節期間,“12351”職工服務熱線保持暢通,全力服務和保障好職工群眾的合法權益。
另外,為了解除一線職工的后顧之憂,市總工會還聯合家政協會挑選了一批管理規范、運行良好、讓利于職工、防疫和體檢措施到位的家政服務企業,讓其進駐“并工惠”平臺,為職工提供安全、放心、優質的家政服務。





















