設立慰問關懷資金，暢通職工訴求渠道，慰問關懷職工冷暖，提升職工生活品質，從現在起，市總工會將組織開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”行動，多渠道、多角度、多方位溫暖留并過節職工。

　　疫情防控期間，如何在滿足防控要求的前提下保證“年味兒”充足，豐富異地留并職工的文化生活，市總工會在數據互聯、“網絡過年”方面下大功夫，借助“五大法寶”為職工提供更有溫度的服務。

　　一是利用線上線下平臺，開展表演觀賞、讀書分享、趣味健身等靈活多樣的主題節日活動，讓職工視覺上亮起來、心靈上靜下來、身體上動起來。

　　二是在落實好疫情防控措施的前提下，適當開放職工活動中心、職工書屋等服務陣地，豐富職工節日生活。

　　三是通過視頻網絡拜年、贈送親情話費流量、共同包餃子、送年夜飯等方式，加大對就地過節的外來務工人員及其子女的關懷力度，讓他們身處太原也同樣能有在家鄉過年的感覺。

　　四是節日期間市總工會14個“心理健康示范基地”不打烊，將設立心理熱線、開展網上講座，組織心理咨詢志愿者為職工提供服務，直面職工異地過節期間可能出現的苦悶、孤獨、失落等心理現象。

　　五是依托職工e家視頻直播間、“并工惠”平臺，持續開展“中醫健康”講座，為廣大職工提供線上健康咨詢服務，提醒職工群眾注重健康生活。

　　今年，市總工會還建立了800萬元的送溫暖慰問關懷資金，用于開展送溫暖活動、鼓勵外來務工人員留并過節、支持企業穩崗留工和走訪慰問，以及各級工會組織各類靈活多樣、內容豐富的慰問和集體過年活動。兩節期間，全市各級工會組織將開展贈送“新年禮包”、置辦新春年貨、一線走訪慰問等送溫暖活動，為身處疫情防控一線和重點生產企業的一線職工，穿梭在大街小巷、連接千家萬戶的快遞員、送餐員，為保持環境衛生在凌晨忙碌于街頭的環衛工作者，送去黨和政府以及工會組織的關心、關懷和溫暖。

　　市總工會還將發揮維權律師團和法律服務志愿者作用，依托市總工會職工e家、“并工惠”和各級工會網站、微信公眾號等互聯網平臺，為廣大職工提供精準的線上線下法律咨詢和援助服務；配合相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，為欠薪的外來務工人員提供法律援助“綠色通道”。春節期間，“12351”職工服務熱線保持暢通，全力服務和保障好職工群眾的合法權益。

　　另外，為了解除一線職工的后顧之憂，市總工會還聯合家政協會挑選了一批管理規范、運行良好、讓利于職工、防疫和體檢措施到位的家政服務企業，讓其進駐“并工惠”平臺，為職工提供安全、放心、優質的家政服務。