通過推行職業技能電子培訓券全覆蓋，提供精準謀劃技能培訓，以及推進培訓就業一體化等多方努力，太原市人力資源和社會保障局在打造職業技能培訓方面走出了卓有成效的“太原模式”。

　　5月14日，太原市迎澤區2021年職業技能提升培訓班在山西大學商務學院、太原科技大學開班。此批培訓為期7天，共計3個班級129人，涉及計算機程序設計員、收銀員等工種，培訓課程設置結合高校畢業生培訓意愿和就業需要，強化實操訓練，幫助學員切實掌握就業技能和本領，實現更加充分更高質量就業增收。

　　今年以來，我市人社部門大力推行職業技能電子培訓券，通過“迎澤就業創業服務平臺”微信公眾號以及調動街(鎮)、社區發放宣傳頁、入戶面對面指導等方式多渠道加大電子培訓券的宣傳力度，幫助培訓機構、行業企業和勞動者了解電子培訓券的使用意義及操作方法等。聚焦重點就業群體，引導他們領取使用電子培訓券，實現對職業技能培訓方向的合理引導，對有培訓意愿人群的精準服務。

　　截至5月17日，我市共領取電子培訓券31348張，其中開放券30906張，封閉券442張，涉及金額約3013萬元。此外，我市還持續推進“穩崗留工”工作，完成普惠制培訓165人，企業職工培訓1452人，受理以工代訓申請20115人。今年以來，我市人社部門把建立華為(太原)軟件學院作為落實“人人持證、技能社會”建設的實際行動和重大舉措，通過技能培訓和人才培養，努力形成每年培養十萬軟件人才、支持一萬人創業、成立一千家軟件企業的軟件產業生態，打造職業技能培訓“太原模式”。