只要能與其他部門信息共享可以獲取相關信息的，不再要求提供證明材料。9月17日從迎澤區人社局了解到，簡化民營企業職稱評審流程，精減審核環節，取消重復證明，激發和釋放民營企業專業技術人才創新創造活力。

　　迎澤區人社部門以企業服務為出發點，進一步破除人才發展體制機制障礙，用“信息跑路”取代“群眾跑腿”，加大民營企業職稱政策宣傳力度，做好職稱政策解讀，及時為其提供職稱評審服務，確保民營企業在職稱評審方面享有與公立機構平等待遇。截至目前，迎澤區人社局已完成全區27家民營企業共36人的高級工程師職稱評審推薦工作。