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匯聚一流人才 助力強(qiáng)勢(shì)起步

——太忻一體化太原運(yùn)營(yíng)中心工作人員擇優(yōu)選拔側(cè)記

來(lái)源:太原日?qǐng)?bào) 作者:記者 趙繼釗 通訊員 白靈 2021年12月28日 06:36

  “太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)是市委重大政治任務(wù)和頭號(hào)工程,作為一名年輕黨員,理應(yīng)把握機(jī)遇、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、知重負(fù)重。” “作為一名外地來(lái)并人才,真切感受到了太原愛(ài)才留才的熱情,這次選拔更為我們提供了干事創(chuàng)業(yè)難得的機(jī)遇。”連日來(lái),太原市廣大黨員干部紛紛響應(yīng)市委號(hào)召,踴躍報(bào)名投身太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)火熱建設(shè)。

  經(jīng)過(guò)緊張有序的工作,市委組織部圓滿完成太忻一體化太原運(yùn)營(yíng)中心工作人員擇優(yōu)選拔工作,23名工作人員從138名報(bào)名者中脫穎而出,為確保年底正式掛牌、助力太忻一體化強(qiáng)勢(shì)起步奠定了堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)。

  精準(zhǔn)聚焦選才標(biāo)準(zhǔn)

  在太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)太原片區(qū)建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)上,市委提出了“六個(gè)一”的具體抓手,特別是在建立“一個(gè)管理機(jī)構(gòu)”方面,明確要求“選用一批有思路、有經(jīng)驗(yàn)、有干勁的硬干部,組織一支精干力量”。

  市委組織部精準(zhǔn)把握市委意圖,錨定專(zhuān)業(yè)化、年輕化的選拔目標(biāo)和“想干事、能干事、干成事”的選人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持黨管干部、政治為先,堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適,堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。緊扣人才核心需求,科學(xué)設(shè)定資格條件,從學(xué)歷上,要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;從年齡上,明確正科級(jí)一般不超過(guò)40周歲,副科級(jí)及以下一般不超過(guò)35周歲;從來(lái)源上,考慮陽(yáng)曲作為太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心區(qū)予以一定傾斜,合理把握市直部門(mén)、陽(yáng)曲和其他縣區(qū)人員占比。

  精準(zhǔn)覆蓋選才范圍

  市委立足事業(yè)發(fā)展所需,不僅將與職位關(guān)聯(lián)度高的發(fā)改、規(guī)劃、財(cái)政、住建、促投等市直部門(mén)納入,而且全面覆蓋太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)太原片區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的陽(yáng)曲、古交、尖草坪、杏花嶺、萬(wàn)柏林、迎澤6個(gè)縣(市、區(qū))以及中北高新區(qū)、西山示范區(qū)和陽(yáng)曲示范區(qū)。另一方面,不拘于人員身份,既向機(jī)關(guān)公務(wù)員、全額事業(yè)工作人員伸出“橄欖枝”,還把目光投向近年來(lái)我市引進(jìn)的高層次人才。

  值得一提的是,針對(duì)發(fā)展規(guī)劃這類(lèi)專(zhuān)業(yè)性要求高的職位,聚焦專(zhuān)業(yè)背景扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才,本著惜才用才之心,大膽突破資格條件,有效拓寬選才視野,實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。

  精準(zhǔn)落實(shí)選才程序

  時(shí)間緊、任務(wù)重,如何在最短的時(shí)間內(nèi)以最快的速度將最合適的人才甄別出來(lái),成為擺在面前的最大難題。

  經(jīng)反復(fù)研討,科學(xué)設(shè)計(jì)并從嚴(yán)實(shí)施了個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格審查、綜合評(píng)價(jià)、組織面談、實(shí)地考察6個(gè)選拔步驟,創(chuàng)新性運(yùn)用“分項(xiàng)目評(píng)價(jià)、分層次面談、分部門(mén)考察”選拔流程,做到“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)、一把尺子量”,務(wù)求考實(shí)考準(zhǔn)人選政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)背景、工作能力和心理素質(zhì)。與此同時(shí),抽調(diào)市、縣兩級(jí)組織人事部門(mén)精干力量組成工作組,資格審查組、面談組、考察組“過(guò)篩子”式地分析研判,深入充分交換意見(jiàn),確保選出的人選讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。

  “我參加工作以來(lái)一直同企業(yè)打交道,2020年經(jīng)組織選派至上海掛職并主要從事招商引資工作,南方發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)讓我真正開(kāi)闊了眼界,回省后我又走遍了省內(nèi)南部各開(kāi)發(fā)區(qū),我認(rèn)為自己多年的工作積累可以很好的派上用場(chǎng)。”成功入選的尖草坪區(qū)工信局副局長(zhǎng)翟靜表示。

  靶向識(shí)人,按需選人,真正把有思路、有經(jīng)驗(yàn)、有干勁的硬干部選出來(lái),切實(shí)推動(dòng)太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)成為廣大青年人才成長(zhǎng)成才的的沃土。

(責(zé)編:張杰)
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