讓老百姓安居樂業是山西省安業集團有限公司不變的初心。

　　安業集團公司是我市一家起步較早的本土房地產開發企業，成立于1996年8月，現有職工近300人，主要從事房地產開發經營和自有房屋租賃業務。集團公司成立以來累計完成土地開發近420畝，完成房地產開發建設約52萬平方米，完成投資近40億元。在我市舊城改造和新區建設中，安業集團公司安置近5000戶回遷居民。

　　與此同時，在國有企事業單位改革中，安業集團主動擔當，先后與山西省紡織科學研究所、山西省機器制造有限公司、山西省財經大學、山西省冶金設計院等單位在資產重組的改革中強強聯手，先后開發建設了“省城少年科技城”“安業大廈”“濱湖花園”“安業花園”“安成中體商廈”等十幾個項目，開發產品涵蓋了住宅、辦公、商業等項目。其中“安業大廈”榮獲省“汾水杯”質量獎并獲得國家最高工程質量獎“魯班獎”，“安業商務區”被評為省物業管理示范大廈。

　　多年來，安業集團公司堅持“勤心敬業、艱苦奮斗”企業精神，堅持誠信經營，改革創新，在為城市建設貢獻力量的同時，獲得了多項榮譽——

　　2000年被評為省“先進民營企業”；2003年至今一直保持著省、市“守合同重信用”企業光榮稱號；2004年“安業”被評為省著名商標；2007年被評為國家“守合同重信用”單位并保持至今；2010年榮獲山西省慈善突出貢獻獎。

　　-在創新中實現跨越

　　創新，是企業的靈魂，是發展的動力。2018年,房地產市場長效調控機制逐漸建立、房市競爭進一步加劇。沒有核心競爭力,不能及時轉型升級,將很難在房地產市場立足。歷史性的選擇又一次來到了安業集團公司決策層面前,為了定位新常態下公司新的發展空間,根據市場出現的新形勢、新動向、新需求,進一步明確企業轉型方向,探索新的發展模式,這一次,安業集團公司決策集體再次發揮對市場的深刻洞察,推動公司轉變發展思路,業務發展戰略再次轉型升級,優化配置資源,引領公司實現新跨越。

　　在充分市場調研后安業人看到，我市旅游人數正以逐年15%的速度增長，對外開放進一步擴大，可以判定具有高性價比及強產品力的剛需酒店、寫字樓產品將是商用房產市場的主流。于是，安業集團將經營重心放在打造高端國際酒店和現代化領先寫字樓項目上。“安業廣場”“濱河國際”和“迎澤國際”三個項目，傾注了安業人不少心血，事實證明這兩個項目契合了當前市場需求，大有作為。目前我市建成和在建的國際高端酒店六家，六分之五分布在晉源區和小店區，杏花嶺區和萬柏林區還相對缺乏，現有項目的地理位置成為安業精準布局的獨有優勢。這三個項目位置得天獨厚，市場潛力很大，發展前景樂觀，也將為美麗太原增光添彩。

　　-在文化中磨礪品牌

　　企業是樹，文化是根。23年的艱苦奮斗、砥礪前行中，“創新、激情、誠信、擔當、感恩”的價值理念在安業集團公司時刻傳遞著積極向上的正能量，成為了催生凝聚力和向心力的源泉。為企業發展注入了不竭的動力，成為企業不可復制的核心競爭力。

　　多年來，中共山西省安業集團有限公司黨支部始終堅持將黨建工作融入生產經營中心，努力將企業的政治優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢。公司企業文化建設在探索中形成了自身的特色，提出了“精確管理、和諧文化”的宣傳口號，明確了“誠信、高效、精干、和諧”的發展理念，企業呈現出文化興企的濃厚發展氛圍。

　　安業集團公司在不斷發展壯大的同時，始終不忘履行企業的社會責任。公司始終把熱心公益、解困濟貧視為己任。作為改革開放的先行者和受益者，先后為陽曲縣捐資30萬元建起了故縣安業希望小學；為“綠化母親河，建設新家園”捐資10萬元；為市老齡委捐資7萬元；為國家扶貧協會“中國老區建設開發項目”捐資20萬元；為四川汶川地震災區捐資51萬元；為晉源區慈善協會捐資20萬元；為迎澤區閆家墳村捐贈校車一臺……

　　安業集團公司持續堅持“依靠職工辦企業，企業發展為職工”的理念，為職工的成長、成才搭建廣闊的平臺，建立了職工多通道職業發展規劃，重視職工素質工程建設，不斷加強職工教育培訓，職工年齡、知識、專業結構得到明顯改善，各類優秀人才不斷涌現。在近300名員工中，各類中高級技術管理專業人員百余人，董事會成員80%具有高級專業技術職稱，并且都是黨員。

　　該公司還積極規范勞動用工管理，保護職工合法權益，勞動關系和諧穩定。不僅建有及時為職工充電休憩的“職工之家”，還建立了困難職工救助慰問基金，定期組織職工體檢、游學以及各類職工文體活動等，營造了和諧向上的良好氛圍。

　　未來，安業集團公司將以更加飽滿的熱情，更加奮發的精神，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，為實現“從優秀到卓越”的跨越式發展目標，闊步前行！