2月1日起，我市開始施行《關于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的實施意見》，5年內(nèi)市級建成一所2000張床位，集養(yǎng)老、護理、康復、娛樂于一體的高標準示范型綜合性老年福利院，六城區(qū)各建成一所200張床位、三縣一市各建成一所100張床位的綜合性老年福利院。

　　根據(jù)實施意見，我市鼓勵引進國內(nèi)知名養(yǎng)老企業(yè)或養(yǎng)老機構(gòu)開展公建民營，在滿足特困人員集中供養(yǎng)需求的前提下，重點為經(jīng)濟困難失能失智老年人、計劃生育特殊家庭老年人提供無償或低收費托養(yǎng)服務，剩余床位允許向社會開放。相關部門將研究制定收費標準，收益用于支持兜底保障對象的養(yǎng)老服務。

　　我市將加強城市社區(qū)養(yǎng)老服務設施布局，市縣兩級結(jié)合財力，統(tǒng)籌社區(qū)惠民資金、福利彩票公益金，重點解決城市社區(qū)養(yǎng)老服務設施不足問題。依托現(xiàn)有社區(qū)養(yǎng)老服務設施和日間照料中心，通過整合、完善、提升等措施，增強服務功能。到2022年，實現(xiàn)全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)養(yǎng)老服務設施全覆蓋；高質(zhì)量實施“城鎮(zhèn)社區(qū)養(yǎng)老幸福工程”，各縣(市、區(qū))每年至少打造一所建筑面積500至2000平方米的高標準、示范型、綜合性社區(qū)養(yǎng)老服務中心。鼓勵“城鎮(zhèn)社區(qū)養(yǎng)老幸福工程”集社區(qū)居委會辦公場所、社區(qū)養(yǎng)老、老年餐桌、日間照料集約融合。“城鎮(zhèn)社區(qū)養(yǎng)老幸福工程”以縣(市、區(qū))投入為主，市福利彩票公益金給予重點支持。到“十四五”末，力爭每個街道至少建成2至3所具備綜合功能的社區(qū)養(yǎng)老服務中心。有條件的社區(qū)積極建設具備綜合功能的社區(qū)養(yǎng)老服務中心。

　　擴大社區(qū)養(yǎng)老服務設施供給方面，我市對2013年之后建設、2020年以前已建成并入住的小區(qū)，由各縣(市、區(qū))政府通過“物業(yè)服務+養(yǎng)老服務”模式，力爭2022年底之前每個城區(qū)配建率不低于10個小區(qū)。2020年竣工尚未入住和今后新建住宅小區(qū)，按照《城市居住區(qū)規(guī)劃設計標準》配置社區(qū)養(yǎng)老服務場所。對無養(yǎng)老服務設施的老舊社區(qū)，特別是建筑面積在20萬平方米以上的住宅小區(qū)，在實施老舊小區(qū)改造時，由縣(市、區(qū))政府采取購置、置換、租賃或在小區(qū)內(nèi)選址新建等多種途徑補齊養(yǎng)老服務設施。

　　提高養(yǎng)老院服務質(zhì)量方面，加快推進養(yǎng)老服務標準化建設，提升養(yǎng)老院服務規(guī)范化水平。抓好《養(yǎng)老機構(gòu)服務安全基本規(guī)范》強制性國家標準的貫徹落實，進一步完善配套措施。同時，推行全國統(tǒng)一的養(yǎng)老機構(gòu)等級評定制度，開展全市養(yǎng)老院等級評定。

　　我市將加快養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)，引導支持高等院校、中等職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構(gòu)教育資源培養(yǎng)老年服務管理、護理康復、營養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢等專業(yè)人才。鼓勵院校與養(yǎng)老機構(gòu)合作，建立養(yǎng)老服務實訓基地。推動太原市高級技工學校、太原市慈善職業(yè)技術(shù)學校等開設養(yǎng)老服務、養(yǎng)老護理、中醫(yī)養(yǎng)生等相關專業(yè)和課程，人社部門給予政策支持，落實相關補貼政策。面向婁煩縣、陽曲縣建檔立卡貧困戶或其他地方有關人員，開展短期培訓，培養(yǎng)一批養(yǎng)老護理人員，緩解機構(gòu)護理人員短缺問題。建立養(yǎng)老護理員入職獎勵和職業(yè)激勵補助制度，鼓勵本、專科畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作，與符合條件的養(yǎng)老服務機構(gòu)簽訂3年以上勞動合同并連續(xù)從業(yè)滿1年以上的，給予一次性獎勵。在養(yǎng)老機構(gòu)護理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上，取得技師、高級、中級、初級資格證書的養(yǎng)老護理員，每人給予一次性補貼。養(yǎng)老服務機構(gòu)招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動合同并足額為其繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

　　(李曉并)